Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und Dokumentation für Senioren.
- Unternehmen: Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3689 - 4302 € pro Monat.
Freu dich auf eine attraktive Vergütung gemäß TV DN von 3.689,04 € bis 4.302,72 € brutto zuzüglich Zulagen, die sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung richtet. Jährlich erhältst du eine Jahressonderzahlung von 82% deines durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts als Anerkennung deiner erbrachten Leistungen. Mit einem unbefristeten Vertrag bieten wir dir eine langfristige und sichere Beschäftigung.
Nutze die Möglichkeit der attraktiven Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, wenn du neue Mitarbeiter für das Team gewinnst. Profitiere von exklusiven Corporate Benefits und bleib mit Hansefit aktiv und gesund. Erlebe verschiedene Mitarbeiter-Events wie das große Sommerfest, die das Teambuilding fördern und für einen starken Zusammenhalt im Team sorgen. Profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge für eine gesicherte Zukunft. Nutze das umfangreiche Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie ein gezieltes Talentmanagement. Finanzielle Beihilfen unterstützen in besonderen Lebenssituationen wie Zahnersatz, Konfirmation oder Kommunion, bei der Geburt eines Kindes sowie im Trauerfall des Ehegatten.
Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d), exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder exam. Altenpfleger/in (m/w/d) mit. Beteilige dich aktiv an der Gestaltung der Pflegedokumentation und -planung, sowie der Anamnese und der Erstellung von Biographien im Sinne des Pflegeprozesses. Digitale Pflegedokumentation mittels moderner Spracherkennung: Voize ermöglicht eine einfache, schnelle und effiziente Erfassung der Dokumentation per Sprache. Bring dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems ein und nimm an Dienstbesprechungen teil.
Über den Arbeitgeber: Ganz gleich, wohin eine Reise führt: Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz eine Betreuung, die darauf abzielt, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern.
Betreuungsfachkraft Senioren Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz
Das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Hier hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und von einem starken Teamzusammenhalt zu profitieren, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein gezieltes Talentmanagement. Mit einer unbefristeten Anstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt das Unternehmen für deine langfristige Sicherheit und Zufriedenheit.
Kontaktdaten:
Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsfachkraft Senioren Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsfachkraft Senioren Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflege beigetragen hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Senioren- und Pflegezentrum St. Vinzenz zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Verbesserung der Lebensqualität der Senioren beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Pflege gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Pflegedokumentation, Anamnese und Biographieerstellung zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. So zeigst du, dass du langfristig an einer Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
