Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Deutschland Ticket, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Umsetzen einer Pflegeorganisation, eines Pflegemodells, Pflegesystems, Pflegeleitbildes sowie Erarbeitung, Durchführung und Überwachen der Pflegequalität und -quantität mit geeigneten Instrumenten.
Weiterentwicklung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner.
Führung und Leitung des Pflegedienstes sowie der darin tätigen Mitarbeitenden.
Unterstützung der unterstellten Pflegebereichsmanager (m/w/d) bei den Führungsaufgaben.
Umsetzung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Fortbildung zur Pflegedienstleitung sowie die Anerkennung vom Landesverband der Pflegekassen als verantwortliche Pflegefachkraft.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz
Als Arbeitgeber im Bereich der Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Gesundheitsmanagement fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Zeige dein Interesse an der Pflegedienstleitung und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Pflegedienstleitungen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, das Pflegeleitbild und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kooperations- und Teamfähigkeit betreffen. Du könntest auch eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen umfasst, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
