Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Diakonie, ein sozialer Arbeitgeber mit fairen Bedingungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Deutschland Ticket, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Aufgaben:
- Umsetzen einer Pflegeorganisation, eines Pflegemodells, Pflegesystems, Pflegeleitbildes sowie Erarbeitung, Durchführung und Überwachen der Pflegequalität und -quantität mit geeigneten Instrumenten.
- Weiterentwicklung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner.
- Führung und Leitung des Pflegedienstes sowie der darin tätigen Mitarbeitenden.
- Unterstützung der unterstellten Pflegebereichsmanager (m/w/d) bei den Führungsaufgaben.
- Umsetzung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Fortbildung zur Pflegedienstleitung sowie die Anerkennung vom Landesverband der Pflegekassen als verantwortliche Pflegefachkraft.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Diakonie Arbeitgeber: Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz
Die Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, darunter 31 Tage Urlaub und zusätzliche Entlastungstage. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach einem KiTa-Platz und bieten ein breites Netzwerk an Gesundheits- und Fitnessangeboten, um Ihr Wohlbefinden zu fördern.
Kontaktdaten:
Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Diakonie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Diakonie und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Diakonie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da es um eine Leitungsposition geht, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethanien gGmbH – Haus St. Vinzenz vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Pflegeorganisation gestalten und welche Modelle sie anwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir, welche Instrumente du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Pflegequalität zu überwachen und zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Pflege interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Pflegebereichsmanagern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast, um deine Kooperationsfähigkeit zu unterstreichen.
