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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Aufnahmegespräche und berate über Neuaufnahmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Pflege und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder kaufmännisch, idealerweise mit Kenntnissen im Sozialrecht.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbädern.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Zuschuss zum Deutschland Ticket.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Führung von Aufnahmegesprächen mit den Bewohnern und deren Angehörigen.
Kontaktpflege zu den Überleitungsstellen der Krankenhäuser.
Durchführen von Beratungsgesprächen zur Neuaufnahme und Absicherung der Finanzierung.
Regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit des Bewohners und ggf. Ergreifung von Maßnahmen zur Anpassung des Pflegegrades nach vorheriger Absprache mit der PDL und Unterrichtung des Bewohners bzw. seines Betreuers.
Stellung des entsprechenden Antrags bei den Pflegekassen.
Vermietung von 20 barrierefreien Wohnungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise als Pflegefachmann (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Kenntnisse im Sozialrecht in den Bereichen SGB XI und SGB V wünschenswert.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohes Maß an Flexibilität und Reflexionsvermögen.
Fähigkeit, alle pflegerelevanten Informationen bewohnerorientiert, zielgerichtet und kontinuierlich in Belegungs- und Höherstufungsprozesse einzubringen – in enger Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten.
Belegungs- und Einstufungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bethanien Ggmbh
Kontaktperson:
Bethanien Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Belegungs- und Einstufungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Stelle als Belegungs- und Einstufungsmanager geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere im SGB XI und SGB V. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Gesetze die Arbeit in der Pflege beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Flexibilität und Reflexionsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Bewohnern und deren Angehörigen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie wichtig dir die Kommunikation und der Kontakt zu den Menschen ist, die du betreuen wirst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Belegungs- und Einstufungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Belegungs- und Einstufungsmanager relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Pflegebereich oder im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse im Sozialrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Flexibilität und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethanien Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für die Position eines Belegungs- und Einstufungsmanagers gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Da Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB XI und SGB V, wünschenswert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Die Fähigkeit zur Flexibilität und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
