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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der individuellen Pflegeplanung und sorge für die Lebensqualität der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonischer Träger mit einem großen Netzwerk sozialer Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus
Stellen ID: 21322
Arbeitsfeld: Altenhilfe
Standort: Hannover, DE, 30559
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unser Anna-Meyberg Haus am Standort Hannover-Kirchrode zum nächstmöglichen Termin eine/n:
Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus
Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 3,75-39 Stunden/Woche.
Wie Sie uns unterstützen:
- Umsetzung einer fachlichen, kompetenten und bedarfsgerechten Pflege, orientiert an Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner/innen
- Mitwirkung bei der individuellen Pflegeplanung für Bewohner/innen
- Erkennen des individuellen Versorgungsbedarfs der Bewohner/innen zur Erweiterung des Leistungsangebotes in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Evaluation des Pflegeprozesses und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherstellung
- Kommunikation mit Haus- und Fachärzten und anderen kooperierenden Leistungserbringern im Gesundheitswesen
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Delegationsfähigkeit gegenüber Pflegehilfs- und Betreuungskräften
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit
Gründe für Ihre Bewerbung:
- Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld
- Möglichkeiten der beruflichen/persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Eine entsprechende Vergütung nach AVR DD
- Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sozialleistungen, Jahressonderzahlung
- Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden
- Bezuschussung für das Sportangebot von Hansefit
- Gute Zusammenarbeit im Unternehmensbereich eines sehr großen diakonischen Trägers sozialer Einrichtungen
- Weitere Gründe für Ihre Bewerbung finden Sie unter
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Herr Scholz (Pflegedienstleitung) unter 05115109230 an.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus Arbeitgeber: Bethel im Norden
Kontaktperson:
Bethel im Norden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Anna-Meyberg Haus und dessen Werten identifizierst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Pflege und zu deiner Berufserfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement! Wenn du an Fort- und Weiterbildungen interessiert bist, erwähne dies im Gespräch. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Anna-Meyberg Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegefachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung und berufliche Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Pflege.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethel im Norden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Pflegepläne erstellt und umgesetzt hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Pflegekräften und Fachärzten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Gute Kommunikation ist in der Pflege unerlässlich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Fachleuten kommunizierst, um den individuellen Versorgungsbedarf zu erkennen und zu erfüllen.
✨Betone deine Empathie und Engagement
Die diakonische Ausrichtung der Einrichtung erfordert Empathie und Engagement. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie du dich für das Wohl der Bewohner einsetzt und ihre Bedürfnisse ernst nimmst.
