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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Diakonie Freistatt - ein großer diakonischer Träger mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Werte in unsere Gemeinschaft ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Diakonie Freistatt von Bethel im Norden suchen wir für unser Pflegezentrum Kirchdorfer Heide zum 15.09.2025 oder später eine Teamleitung Pflege (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 30 Stunden/Woche.
So unterstützt Du uns:
- Ergänzung unseres Leitungsteams, die Tätigkeit umfasst zu gleichen Teilen die direkte Versorgung unserer Bewohner*innen sowie administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Pflegeorganisation und -dokumentation, z.B. Durchführung von Pflegevisiten, Pflegegradmanagement, Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung der Pflegedienstleitung, z.B. bei der Organisation von Fortbildungen und bei der Personaleinsatzplanung
- Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abschluss einer mindestens dreijährigen Ausbildung in der Pflege in Verbindung mit einer mindestens einjährigen hauptberuflichen Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Selbständige, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
Warum Du bei uns genau richtig bist:
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum
- Attraktive Vergütung nach AVR DD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Günstiges Deutschlandticket
- Job oder Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Wahl)
- Hansefit-Mitgliedschaft: Zugang zu einem vielfältigen Sport- und Wellness-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen sowohl beruflich als auch persönlich
- Attraktive Arbeitsbedingungen in einem sehr großen diakonischen Träger sozialer Einrichtungen
- Zertifizierung durch das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung mit zahlreichen familienfreundlichen Angeboten
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen (Beratung, Suche nach Pflegeplätzen)
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf
- Sozialberatung bei beruflichen oder privaten Belastungen
- Und vieles mehr!
Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und Deine Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv mitzugestalten. Neugierig geworden? Bei Fragen melde Dich gerne bei Nicole Koteras (Pflegedienstleitung) unter 04273 / 963670. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Teamleitung Pflege (m/w/d) - Pflegezentrum Kirchdorfer Heide in Teilzeit Arbeitgeber: Bethel im Norden
Kontaktperson:
Bethel im Norden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m/w/d) - Pflegezentrum Kirchdorfer Heide in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m/w/d) - Pflegezentrum Kirchdorfer Heide in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zur idealen Teamleitung? Sei konkret!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethel im Norden vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Pflegezentrum Kirchdorfer Heide informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. die Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder die Organisation von Fortbildungen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam erfordert, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
