Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund
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Dortmund Vollzeit 7340 - 8600 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Entwicklung und Steuerung von Angeboten im Sozial- und Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Haus Kesselborn in Dortmund bietet eine wertvolle Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein attraktives Gehalt, Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Teilhabe von Klienten und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und Erfahrung in der Behindertenhilfe sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten warten auf Sie!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7340 - 8600 € pro Monat.

Job Description

Diese Stelle in unserem Haus Kesselborn in Dortmund wird  in Vollzeit (mit bis zu 39,00 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Bereichsleitung (m/w/d)Wir haben da einiges für Sie:Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von den Vorteilen einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre ZukunftSozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das JobradIndividuelle Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde ArbeitssituationenEntwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 13. GehaltUnbefristeter ArbeitsvertragIhre Aufgaben:Angebotsentwicklung und Steuerung: Sie gestalten und steuern das Angebot sowohl fachlich als auch strukturellPersonalmanagement: Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und Teamsteuerung mit einem variablen GesamtumfangRessourcensteuerung: Sie verantworten die wirtschaftliche und fachliche Steuerung der finanziellen RessourcenUmsetzung von Fachkonzepten: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden, rechtliche Vorgaben und Instrumente sachgerecht um und treiben die Umsetzung des BTHG voranVernetzung und Kooperation: Sie arbeiten mit weiteren Angeboten der Region, Fachdiensten sowie in regionalen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten zusammenTeilhabe fördern: Sie unterstützen gemeinsam mit Ihrem Team die Teilhabe der Klientinnen und KlientenDas bringen Sie mit:Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z.

B. als Sozialarbeiter (m/w/d)Erfahrung in der Behindertenhilfe: Erweitertes Fachwissen im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe, insbesondere bei Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen und im/aus dem MaßregelvollzugLeitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe mitKonzeptionelle Stärke: Sie sind engagiert in der Weiterentwicklung des Angebotes und haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem VerhaltenSoft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität und FlexibilitätTechnische Kompetenz: Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Personalführung: Sie haben fundierte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklungHaben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Monja Emmel (Regionalleitung) unter T 0231/534250131.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31999 an bewerbung-regional@bethel.de.Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen.

Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund Arbeitgeber: Bethel.regional

Haus Kesselborn in Dortmund bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für Ihre berufliche Entfaltung in der Behindertenhilfe.
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Kontaktperson:

Bethel.regional HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Behindertenhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die diakonische Ausrichtung der Arbeit. Informiere dich über die Werte und Ziele von Haus Kesselborn und überlege, wie du diese aktiv unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund

Fachliche Qualifikation im Sozial- oder Gesundheitswesen
Erfahrung in der Behindertenhilfe
Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe
Konzeptionelle Stärke
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kreativität
Flexibilität
Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
Ressourcensteuerung
Umsetzung von Fachkonzepten
Vernetzung und Kooperation mit regionalen Fachdiensten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.

Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Arbeit im Sozial- oder Gesundheitswesen sowie Ihre spezifischen Erfahrungen in der Behindertenhilfe hervorhebt. Gehen Sie auf die diakonische Ausrichtung der Stelle ein.

Lebenslauf optimieren: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Heben Sie relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe, sowie Ihre Soft Skills hervor.

Online-Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfen Sie Ihre Angaben auf Richtigkeit, bevor Sie die Bewerbung absenden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethel.regional vorbereitest

Verstehe die diakonische Ausrichtung

Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Diakonie. Zeige im Interview, dass du die diakonische Ausrichtung der Arbeit aktiv unterstützen möchtest und wie deine persönlichen Werte damit übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Behindertenhilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel Teamarbeit und Vernetzung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.

Informiere dich über aktuelle Fachkonzepte

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und rechtlichen Vorgaben im Bereich der Eingliederungshilfe vertraut. Dies zeigt dein Engagement für die fachliche Umsetzung und deine Bereitschaft, die Konzepte aktiv voranzutreiben.

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    Vollzeit
    7340 - 8600 € / Monat (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-02

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