Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Eingliederungsmanagement und berate Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Bethel.regional setzt sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Eingliederungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).
Möchtest Du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund zunächst für zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) zu verstärken.
Referent (m/w/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Was wir bieten:
-
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
-
Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
-
Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
-
Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
-
Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
-
Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum
Deine Aufgaben:
-
Eingliederungsmanagement: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements für einen definierten Zuständigkeitsbereich, Durchführung der Erstgespräche und ggf. Koordination und Durchführung von Round-Table-Gesprächen
-
Beratung: Von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragestellungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
-
Netzwerkpflege: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus Beratungsstellen, Leistungsträgern und weiteren internen und externen Partnern
-
Umsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
-
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie den Mitarbeitenden des BGM-Teams
-
Kommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)
-
Datenanalyse: Analyse und Aufbereitung von Daten und Erstellung von regelmäßigen Berichten
Was Du mitbringen solltest:
-
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
-
Erfahrung: Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Kenntnisse über das Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere über das SGB IX
-
Mobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals
-
Soft Skills: ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
-
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31944 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Referent (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement | Bethel.regional | Dortmund Arbeitgeber: Bethel.regional
Kontaktperson:
Bethel.regional HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement | Bethel.regional | Dortmund
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung von Dienstvereinbarungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der strukturierten Umsetzung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für die interne Kommunikation im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement | Bethel.regional | Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Werten her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte und Überzeugungen mit der diakonischen Ausrichtung von Bethel.regional übereinstimmen. Zeige, dass du die christliche Werteorientierung schätzt und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert auf deine Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse über das Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement aufkommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Lösungsorientierung und Sozialkompetenz verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethel.regional vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des betrieblichen Eingliederungsmanagements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im betrieblichen Eingliederungsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Informiere dich über die Diakonie und ihre Werte
Da die Stelle eine christliche Werteorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du dich über die Diakonie und ihre Grundsätze informierst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, die diakonische Ausrichtung aktiv zu unterstützen.
