Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderkardiologie und entwickle innovative Behandlungsansätze für junge Patienten.
- Unternehmen: Evangelisches Klinikum Bethel, eine der besten Kliniken Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkardiologie und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderkardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
In der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Kinderzentrum Bethel suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine OBERÄRZTIN/einen OBERARZT (m/w/d) für Kinderkardiologie mit Option auf Übernahme einer Leitungsfunktion in Voll- oder Teilzeit.
Das Kinderzentrum Bethel besteht aus den Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin, für Kinderchirurgie, für Kinder- und Jugendpsychiatrie, der Abteilung für Kinderradiologie und der Interdisziplinären Notaufnahme und ist eine der großen Einrichtungen dieser Art in Deutschland. Wir versorgen hier alle akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter, darunter jährlich über 10.000 vollstationäre Patienten, 3.000 teilstationäre Patienten, über 20.000 Patienten in Spezialambulanzen und über 20.000 Notfallpatienten.
Die Kinderkardiologie versorgt als Sektion der Universitätsklinik für Pädiatrie stationär alle Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Erkrankungen und Fragestellungen und steht in enger Kooperation mit den Abteilungen für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin, Kinderonkologie und -Pneumologie. Die ambulante kinderkardiologische Versorgung erfolgt im Rahmen einer Hochschulambulanz. Für interventionelle (insbes. Katheter) und kardiochirurgische Eingriffe steht das Deutsche Herz- und Diabeteszentrum in Bad Oeynhausen als Kooperationspartner zur Verfügung.
Die Abteilung für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin verfügt über 16 Beatmungsplätze für Neonaten im Perinatalzentrum Level 1 (NICU, jährlich ca. 90 VLBW) und 12 Beatmungsplätzen für größere Kinder (PICU, jährlich ca. 450 Pat) mit eigenem Hintergrunddienst und jeweiligen Dreischichtdiensten. Die Abteilungen für Pneumologie und Gastroenterologie teilen sich die Endoskopie (jährlich ca. 600 Eingriffe), Lungenfunktion und Spiro-Ergometrie werden vorgehalten. Die Abteilung für Kinderonkologie ist zertifiziert nach DKG und versorgt jährlich ca. 60-70 neuaufgetretene onkologische Erkrankungen.
Ein wichtiger Schwerpunkt ist die Betreuung einer großen Zahl von Kindern (>80) mit Heimbeatmungen in ganz Ostwestfalen, sowie die enge Kooperation mit dem hier ansässigen SAPPV Team im Kinderhospiz. Die volle Weiterbildungsermächtigung für alle diese Bereiche liegt vor. Enge Kooperationen bestehen auch zu den operativen Kliniken am Hause: Kinderchirurgie, Neurochirurgie, Epilepsiechirurgie, Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie, Augenheilkunde, Kieferchirurgie und HNO-Medizin.
Sie wirken als Leitung der Kinderkardiologie aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Sektion und der Klinik mit. Sie versorgen Kinder und Jugendliche, die mit einer kardiologischen Erkrankung oder Fragestellung im Kinderzentrum Bethel stationär und in der Hochschulambulanz betreut werden. Sie nehmen an Visiten der kardiologischen Patientinnen und Patienten auf den Stationen teil bzw. betreuen diese konsiliarisch mit. Sie arbeiten in einem multidisziplinären und interprofessionellen Team an einem komplexen Behandlungsangebot nach aktuellem Wissensstand mit.
Sie beteiligen sich an der studentischen Lehre der Medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld. Sie verfügen über die deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt (m/w/d) und die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin. Sie können langjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet vorweisen. Sie besitzen die Schwerpunktweiterbildung Kinderkardiologie. Der Abschluss anderer Weiterbildungen (z.B. Neonatologie, Intensivmedizin, Pneumologie) kann gerne bei uns erfolgen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Kommunikationskompetenz. Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Empathie und Patientenorientierung aus. Sie haben Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit. Sie unterstützen und fördern mit Freude junge Kolleginnen und Kollegen in der Aus- und Weiterbildung.
Sie profitieren von einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL. In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Als Universitätsklinik hat die Verknüpfung von wissenschaftlicher Arbeit und Lehre mit der klinischen Tätigkeit bei uns einen hohen Stellenwert - Wir fördern Ihre medizinische Laufbahn und bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation.
Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen. Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!
Sie haben Fragen zum Stellenangebot? Prof. Dr. med. Eckard Hamelmann (Klinikdirektor) Telefon: 0521 772-78062
Oberarzt mit Leitungsperspektive (m/w/d) - Kinderkardiologie in Bielefeld Arbeitgeber: Bethel
Bethel.regional ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen auszeichnet. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld bieten wir Dir die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung in einem sinnstiftenden Berufsfeld, während Du Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen in Salzkotten begleitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag schaffen wir die besten Voraussetzungen für Deine berufliche Zufriedenheit und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt mit Leitungsperspektive (m/w/d) - Kinderkardiologie in Bielefeld erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bethel siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt mit Leitungsperspektive (m/w/d) - Kinderkardiologie in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bethel nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethel vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bethel einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
