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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten mit kognitiven Beeinträchtigungen und setze individuelle Teilhabeziele um.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Haus Kesselborn in Dortmund, einem empathischen und kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub plus 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte ein kreatives Wohnumfeld und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachmann erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und familienfreundliche Sozialleistungen warten auf dich.
Diese Stelle in unserem Haus Kesselborn in Dortmund wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich weiteren Zuschlägen und ZulagenEinsatzplanung: Sicherheit durch Rahmendienstplan und Flexibilität beim Stellenanteil mit bis zu 29,25 Stunden pro Woche. Deine privaten Termine werden bei der Planung in der Regel berücksichtigtTeamarbeit: Arbeite in einem empathischen und kollegialen Umfeld, das eng vernetzt istPersönliches Wachstum: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Deeskalationstraining, Fachdienst Autismus und SupervisionGesundheitsförderung: Betriebssportgruppen, Online-Kurse, Einzelberatung und ZahnersatzbeihilfenFamilie: Familienfreundliche Sozialleistungen, darunter Kinder- und Krankengeldzuschüsse und Geburtsbeihilfe 31 Tage Urlaub + 13. GehaltUnbefristeter ArbeitsvertragDeine Aufgaben:Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die unsere Klientinnen und Klienten mit kognitiven und komplexen Beeinträchtigungen unterstützt, um ihre alltäglichen Lebensführung zu verbessern.Verlässliche Unterstützung: Sei eine konstante und professionelle Begleitung, indem Du die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten respektierst und berücksichtigstIndividuelle Teilhabeziele: Erarbeite gemeinsam mit unseren Klienten persönliche Ziele und unterstütze sie aktiv bei der UmsetzungVielfältige Aufgaben: Übernimm Querschnittsaufgaben im Team, wie z. B. Medikamentenbeauftragte und pflege die Kontakte im SozialraumDokumentation: Dokumentiere die von Dir durchgeführten Leistungen sorgfältig und gewissenhaftKreatives Wohnumfeld: Bringe frische Ideen ein, um eine ansprechende und förderliche Wohnumgebung zu schaffenWas Du mitbringen solltest:Abgeschlossene Ausbildung: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachmann oder in einem vergleichbaren Beruf (m/w/d)Erfahrung: Falls Du bereits Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit vielfältigen Beeinträchtigungen und Autismus mitbringst, freuen wir uns darüberBereitschaft zur Schichtarbeit: Flexible Arbeitszeiten sind für Dich selbstverständlichHast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Stefanie Heuer (Bereichsleitung) unter T 0231 967899820.Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32726 an bewerbung-regional@bethel.de.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Bethelal
Kontaktperson:
Bethelal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele von Kesselborn verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Klienten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kesselborn bietet, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten und deine christlichen Werte darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für die Förderung der Klienten hast.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethelal vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Autismus gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zeigen.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Mache Dich mit den Werten und der diakonischen Ausrichtung des Hauses Kesselborn vertraut. Zeige während des Interviews, dass Du die Philosophie der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Deiner Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln.
