Lehrstelle Koch / Köchin EFZ Lehrbeginn August 2026

Lehrstelle Koch / Köchin EFZ Lehrbeginn August 2026 Jurablick Hindelbank Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag. Das erwartet Dich bei uns Wir bieten Dir einen spannenden, vielseitigen und modernen Ausbildungsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. Während Deiner Ausbildung begleitet und unterstützt Dich ein kompetentes Team und bietet Dir individuelle Förderung sowie fachkundige Lernbegleitung. Ausserdem hast Du die Möglichkeit, Dich in allen Bereichen der Küche einzubringen und in einer modernen Infrastruktur zu arbeiten. Jetzt bewerbenDownload Stelleninserat – Teilen Deine Herausforderung Du bereitest warme und kalte Speisen zu und präsentierst diese dekorativ. Du lernst wie man aus hochwertigen saisonalen Lebensmitteln schmackhafte Speisen zubereitest. Dein Profil – Realschulabschluss – Freude am Umgang mit Lebensmitteln – Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit – Manuelles Geschick und Kreativität – Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit – Gutes Deutsch in Sprache und Schrift – Gepflegtes Aussehen Kontakt Interessiert ? Wenn Du dich angesprochen fühlst und die Anforderungen erfüllst, so freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme fürs Schnuppern. Danach nehmen wir gerne deinen Bewerbungsunterlagen mit Foto in digitaler oder Papierform entgegen. Marcel Müller Leitung Küche E-Mail 034 421 99 77 Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Teambildung – Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung – Wertschätzende Führung – Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik – Jährliche Personalanlässe – Kaderveranstaltungen – Team-Meetings – Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden – Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr – Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung – Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung – Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen – Faire und marktgerechte Entlöhnung – Zeitgemässe Sozialleistungen – BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug – Entschädigung der Umkleidezeit – Leistungsabhängige Gratifikationen – Erfolgsbeteiligung Kader – 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter – Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung – Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub – Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie – Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance – Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen – Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% – Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement – Jährlicher Gesundheitsbonus – Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven – Jährliches Mitarbeitergespräch – Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) – Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen – Internes Weiterbildungsangebot – Kostenübernahme für First Responder – ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche – Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen