Sachverantwortliche/r Mitarbeitende/r Wäscherei 80%

Sachverantwortliche/r Mitarbeitende/r Wäscherei 80% Allmendguet Thun Ordnung ist Ihnen wichtig und es macht Ihnen Spass, Prozesse im Dialog mit anderen zu erarbeiten? Sie sind eine aufgestellte, zuvorkommende Person welche Freude am Umgang mit Menschen hat? Ebenso mögen Sie es, Teamkolleginnen zu motivieren und sie an Ihrer positiven Grundhaltung teilhaben zu lassen? Sie sprechen sehr gut Deutsch und verstehen Mundart? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ab dem 01.11.2025 oder nach Vereinbarung. Das erwartet Sie bei uns – Eine spannende, vielseitige und ausbaubare Stelle in einem familiären Umfeld – Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Können sowie Ihre persönliche Note in das Geschehen einfliessen zu lassen – Gratis Parkplätze in der Tiefgarage – Kostenlose Getränke, vergünstigtes Tagesmenü und weitere Benefits – Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Tageslicht – Halbtages-, sowie Ganztageseinsätze sind möglich Jetzt bewerbenDownload Stelleninserat – Teilen Ihre Herausforderung – Ausführen sämtlicher Arbeiten aus dem Wäschekreislauf inklusive Flickarbeiten und Anpassungen an diversen Wäschestücken – Fachwissen zum Erreichen einer hochstehenden Dienstleistung einbringen und im Team weitergeben – Wahrnehmen der Tages- und Sachverantwortung im Wäschebereich – Eingehen auf die Bedürfnisse und Anliegen der Bewohnenden – Umsetzen einer übersichtlichen und strukturierten Lagerbewirtschaftung – In Zusammenarbeit mit der Leitung Hauswirtschaft die Wäscherei voranbringen und Einkäufe der Textilien planen Ihr Profil – Weitreichende Kenntnisse durch Berufserfahrung in einer Wäscherei und im Wäschekreislauf ist für diese Stelle erforderlich – Interesse an der betrieblichen und persönlichen Weiterentwicklung – Positive Grundhaltung und motivierte Arbeitseinstellung – Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kunden – Vernetztes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln – Verantwortungsbewusstsein und Ordnungssinn Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Wüthrich gerne zur Verfügung. Daniel Wüthrich Bereichsleiter Hauswirtschaft 033 334 38 03 E-Mail Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Teambildung – Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung – Wertschätzende Führung – Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik – Jährliche Personalanlässe – Kaderveranstaltungen – Team-Meetings – Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden – Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr – Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung – Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung – Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen – Faire und marktgerechte Entlöhnung – Zeitgemässe Sozialleistungen – BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug – Entschädigung der Umkleidezeit – Leistungsabhängige Gratifikationen – Erfolgsbeteiligung Kader – 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter – Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung – Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub – Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie – Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance – Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen – Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% – Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement – Jährlicher Gesundheitsbonus – Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven – Jährliches Mitarbeitergespräch – Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) – Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen – Internes Weiterbildungsangebot – Kostenübernahme für First Responder – ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche – Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen