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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine professionelle Pflege im psychogeriatrischen Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Ferienmodell, Job-Ticket und Reka-Feriengeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Wohnbereichs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege oder Psychiatrie und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und persönlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des offenen Wohnbereichs mit 38 Bewohnenden und einem Team von ca. 20 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen Pflege- und Betreuungsqualität
- Förderung einer wertschätzenden, motivierenden Teamkultur, gezielte Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und interdisziplinären Diensten
- Aktive Mitgestaltung von Projekten und Weiterentwicklung des Bereiches
Dein Profil
- Diplom in Pflege oder Psychiatrie HF/FH oder gleichwertige Ausbildung
- Führungserfahrung und Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden
- Weiterbildung in Führung (z. B. Leadership, Stationsleitung) von Vorteil
- Lösungsstarker Teamplayer
- Empathisch und resilient
Unser Angebot
- Du übernimmst gerne Verantwortung und hast auch die Kompetenzen dazu
- Viele Extras, wie Job-Ticket, Reka-Feriengeld, flexibles Ferien-Wahl-Modell (Tage, so wie es für Dich passt)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem tollen und engagierten Team – ein Lacher pro Tag garantiert
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit – wir ziehen an einem Strang
- Raum für Ideen, Weiterentwicklung und persönlicher Handschrift
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Leitung Wohnbereich Arbeitgeber: Bethesda Alterszentren AG
Kontaktperson:
Bethesda Alterszentren AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnbereich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Teamkultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychogeriatrie! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs und wie du das Team motivieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Fachmann bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychogeriatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du eine Leitung übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verbindung zu unserem Team: Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeig uns, wie du zur Teamkultur beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Wohnbereichs hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer wertschätzenden Teamkultur zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethesda Alterszentren AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung im psychogeriatrischen Wohnbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Teamkultur betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eine wertschätzende und motivierende Teamkultur fördern kannst. Zeige, dass du ein lösungsstarker Teamplayer bist und wie du Mitarbeitende erfolgreich begleiten kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Angehörigen, Ärzten oder anderen interdisziplinären Diensten zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung dieser Zusammenarbeit verstehst.
✨Projekte und Weiterentwicklung
Sei bereit, über deine Ideen zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und zur Weiterentwicklung des Bereichs zu sprechen. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist und einen positiven Einfluss auf das Team haben möchtest.
