Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den HR-Life-Cycle und verwalte Personaldaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Baustoffbranche mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn, 5-6 Wochen Ferien und sehr gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Lenzburg mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als etabliertes Unternehmen in der Baustoffbranche liegt unser Kerngeschäft in der Produktion und Lieferung von Beton. Ergänzend dazu bieten wir mit unserer vielseitigen Fahrzeugflotte umfassende Dienstleistungen im Transport- und Pumpenbereich sowie auch in der Verwaltung an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige Persönlichkeit mit Freude an HR Aufgaben und allgemeiner Administration.
Ihre Hauptaufgaben:
- Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung (inkl. Abgleich von Ferien etc.)
- Korrespondenz sowie Dokumenten- und Ablageverwaltung
- Mitwirkung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)
- Lohnverarbeitung mit Abacus
- Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierungen
- Allgemeine Administration
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
- Grundkenntnisse im HR-Bereich erforderlich
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (evtl. Abacus, A3)
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Deutsch als Muttersprache
Wir bieten:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Neuer, moderner Arbeitsplatz in Lenzburg
- Sehr gute Sozialleistungen und 13. Monatslohn
- 5 Wochen Ferienanspruch, ab 50 Jahren 6 Wochen (wobei eine Woche zwischen Weihnachten/Neujahr zu beziehen ist)
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen an E-Mail schreiben Kontakt: Caflisch, Leiterin Personal.
MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration Arbeitgeber: Beton Niederlenz-Lenzburg AG
Kontaktperson:
Beton Niederlenz-Lenzburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alles im Blick haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beton Niederlenz-Lenzburg AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Position in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Lohnverarbeitung oder im Umgang mit Personaldaten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personaladministration wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.