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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den HR-Life-Cycle und verwalte Personaldaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Baustoffbranche mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn, 5-6 Wochen Ferien und sehr gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Lenzburg mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als etabliertes Unternehmen in der Baustoffbranche liegt unser Kerngeschäft in der Produktion und Lieferung von Beton. Ergänzend dazu bieten wir mit unserer vielseitigen Fahrzeugflotte umfassende Dienstleistungen im Transport- und Pumpenbereich sowie auch in der Verwaltung an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige Persönlichkeit mit Freude an HR Aufgaben und allgemeiner Administration.
Ihre Hauptaufgaben:
- Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung (inkl. Abgleich von Ferien etc.)
- Korrespondenz sowie Dokumenten- und Ablageverwaltung
- Mitwirkung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)
- Lohnverarbeitung mit Abacus
- Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierungen
- Allgemeine Administration
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (EFZ)
- Grundkenntnisse im HR-Bereich erforderlich
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (evtl. Abacus, A3)
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Deutsch als Muttersprache
Wir bieten:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Neuer, moderner Arbeitsplatz in Lenzburg
- Sehr gute Sozialleistungen und 13. Monatslohn
- 5 Wochen Ferienanspruch, ab 50 Jahren 6 Wochen (wobei eine Woche zwischen Weihnachten/Neujahr zu beziehen ist)
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen an E-Mail schreiben.
Kontakt: Caflisch, Leiterin Personal
MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration Arbeitgeber: Beton Niederlenz-Lenzburg AG
Kontaktperson:
Beton Niederlenz-Lenzburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich suchst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Positionen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MItarbeiterIn Personaladministration / allg. Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Freude an HR und Administration haben. Zeig uns, wer du bist!
Achte auf Details: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben in der Personaladministration passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beton Niederlenz-Lenzburg AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Position in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Aufgaben oder allgemeine Verwaltungsaufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.