Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für Qualität und Effizienz in der Produktion.
- Unternehmen: GRÄPER, ein traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WER SIND WIR? GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
- Teamverantwortung der Instandhaltung
- Steuerung und Kontrolle der Instandhaltung in Bezug auf Qualität, Quantität, Terminvorgabe und Wirtschaftlichkeit in Bezug zur jeweiligen Zielerreichung
- Planung, Koordination und Durchführung von Instandsetzung, Inspektion, Wartung und Prüfung sämtlicher produktions- und gebäudetechnischer Anlagen und Maschinen in Absprache mit der Produktionsleitung bzw. den jeweiligen Fachabteilungsleitern
- Erarbeitung bzw. Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung in der Instandhaltung und Wartung, Fertigung, Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation sowie Kostensenkung
- Planung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistungen
- Durchführung von fachlichen Mitarbeiterschulungen und -fortbildungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Elektrik und modernen Instandhaltungsmethoden sowie Expertise hinsichtlich DGUV-V3-Prüfungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Problemlösungskompetenz
Deine Vorteile:
- Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674 GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG Ida-Gräper-Weg 1 26197 Ahlhorn
Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
GRÄPER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlhorn nicht nur eine unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Teamkultur. Die kontinuierliche Förderung von Weiterbildung und persönlichem Wachstum sowie attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing machen GRÄPER zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere in der Instandhaltung anstreben.
Kontaktdaten:
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung Instandhaltung passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt online und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GRÄPER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung Instandhaltung erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verbesserungen umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von GRÄPER. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich in der Branche positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Instandhaltung oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter motivierst und schult. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamleiter sein kannst.
