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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Grundschulkindern und gestalte die OGS-Zeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in sozialpädagogischen Berufen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Optionale Mitarbeit in der Ferienbetreuung und ein Deutschlandticket für nur 33,50€.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger von 34 Offenen Ganztagsschulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Offene Ganztagsgrundschule in Niederkassel-Rheidteine Gruppenleitung (m/w/d) in unbefristeter Stellung. Die Mitarbeit in der Ferienbetreuung ist optional.
In der Offenen Ganztagsschule Rheidter-Werth-Schule werden 225 Kinder im Alter von sechs bis elf Jahren in den jeweiligen Jahrgängen betreut. Die OGS versteht sich als ganztägiges Haus des Lernens und Zusammenlebens und eröffnet den Kindern genug Raum für Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie für eine Förderung ihrer Individualität. Hier können die Kinder in unterschiedlichen Themenräumen vielfältige Angebote z.B. im sportlichen, musischen und kreativen Bereich wahrnehmen oder eigene Ideen umsetzen. Auf diese Weise können sie über die Gestaltung ihrer Zeit weitestgehend selbst entscheiden und dadurch eigene Stärken und Neigungen erkennen und erweitern.
- Sie leiten eine Gruppe von Grundschulkindern und gestalten gemeinsam mit den Kindern und Ihren Kolleg*innen die OGS-Zeit.
- Sie kooperieren mit der Schule, Eltern und anderen wichtigen Bezugspersonen der Kinder.
- Sie bringen sich zum Wohle der Kinder mit Ideen und Spaß bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes ein.
- Sie haben einen Studienabschluss in einem sozialpädagogischen Beruf oder einen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft oder eine ähnliche berufliche Qualifikation.
- Sie begeistern sich für die Themen der Kinder und nehmen deren Bedürfnisse ernst.
- Sie möchten sich mit Ihrer Fachlichkeit einbringen und arbeiten gerne im Team.
- Sie haben von Anfang an die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.
- Vor Ort erwartet Sie im Rahmen unserer Willkommenskultur eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung.
- Wir bieten Ihnen für Ihre pädagogische Arbeit ein umfangreiches, interessantes Fortbildungsprogramm und unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Weiterbildungswunsch.
- Neben einem attraktiven Gehalt analog des TVöD SuE erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung.
- Das Deutschlandticket erhalten Sie bei uns für 33,50€.
Frau Silke Löwenbrück Schulen e.V.
Kontaktperson:
Betreute Schulen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Altersgruppe von sechs bis elf Jahren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Entwicklungsphase verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, wie du die OGS-Zeit gestalten würdest. Überlege dir Aktivitäten, die sowohl sportliche als auch musische Elemente beinhalten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Lehrern, Eltern und anderen Fachkräften. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik und bringe Vorschläge ein, wie diese in die Arbeit an der OGS integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine sozialpädagogische Ausbildung und relevante Praktika klar darstellst.
Referenzen einholen: Falls möglich, bitte frühere Arbeitgeber oder Kollegen um Referenzen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung bestätigen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betreute Schulen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Offenen Ganztagsschule angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Engagement für die Kinder zeigen
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung. Bereite einige Ideen vor, wie du die Kinder in ihrer Individualität fördern und ihre Interessen unterstützen kannst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb der Organisation und dass du Wert auf kontinuierliches Lernen legst.
