Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unseren Fuhrpark für eine bessere Mobilität im Betreuungsdienst.
- Arbeitgeber: Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH, lokal verwurzelt und engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Entlohnung, moderne Arbeitsumgebung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, Zahlenverständnis und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH-Pflegedienst nach SGB XI. Als Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH sind wir seit mehr als 5 Jahren lokal verwurzelt. Unser starkes Team aus über 60 beherzten Betreuungskräften ist täglich in der gesamten Region Ostthüringen im Einsatz. Wir bieten umfassende und zeitintensive Betreuung und Pflege mit einem klaren Fokus auf Qualität und Menschlichkeit. Unsere persönlichen Betreuungs- und Pflegeleistungen ermöglichen unseren über 400 Kundinnen und Kunden möglichst lange und würdevoll in ihren vertrauten vier Wänden zu bleiben.
Deine neue Rolle: Als Verwaltungsmitarbeiter:in im Bereich Fuhrparkmanagement bist Du für die wachsende Fahrzeugflotte unseres Betreuungsdienstes verantwortlich, die aktuell aus 59 PKWs und 6 Dienstfahrrädern besteht. Du organisierst, verwaltest und optimierst unseren Fuhrpark, um die tägliche Mobilität unserer insgesamt über 60 Mitarbeitenden sicherzustellen, Kosten zu senken und rechtliche Vorgaben wie die Halterhaftung zu erfüllen.
Deine neuen Aufgaben:
- Fahrzeugbeschaffung und -wartung: Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Auswahl und dem Beschaffungsprozess von neuen Fahrzeugen und bist für die Werterhaltung und Pflege von Fahrzeugen zuständig.
- Unterweisungen und Richtlinien: Du führst Mitarbeitende an ihre Fahrzeuge heran, bist Ansprechpartner bei Unfällen (Schadensmanagement) und achtest auf die Einhaltung bzw. Aktualisierung unserer Fuhrparkrichtlinien.
- Gesetzliche Pflichten: Du überwachst die Halterhaftung und kümmerst dich um regelmäßige Hauptuntersuchungen (HU) und UVV-Prüfungen.
- Kostenkontrolle: Du analysierest Verbrauchs-, Wartungs- und Reparaturkosten, um Einsparpotenziale zu identifizieren.
- Sicherstellung der Betreuung außer Haus: Du stellst sicher, dass Einkäufe, Arztbesuche und Ausflüge mit unseren Kundinnen und Kunden immer mit den geeigneten Fahrzeugen pünktlich erledigt werden.
Das erwarten wir von dir: Ein freundliches, sympathisches und professionelles Auftreten. Organisationstalent und Freude am Kontakt mit unseren vielen Mitarbeitenden. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Kenntnisse im Vertragsrecht und im Führerscheinwesen.
Das bieten wir: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der wichtigsten Branchen des Gesundheitswesens - ein Job, der einfach Sinn ergibt! Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Entlohnung. Eine umfangreiche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Coaching-Angebote. Ein modernes Arbeitsumfeld, inklusive Firmenwagen und kostenfreier Getränke. Ein wertschätzender Arbeitgeber und ein motiviertes Team.
Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH-Pflegedienst nach SGB XI
Kontaktperson:
Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH-Pflegedienst nach SGB XI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Organisation und ihre Mission verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die besonders gut zu der Rolle im Fuhrparkmanagement passen. Zeige uns, wie dein Organisationstalent und dein Zahlenverständnis dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH-Pflegedienst nach SGB XI vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Rolle in der Region an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder in ähnlichen Bereichen präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Vielleicht hast du ein System entwickelt, um den Fuhrpark effizient zu verwalten – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.