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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Team mit über 30 Jahren Expertise in der Integrationsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für soziale Themen und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht wird eine Fachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst (IFD) in Vollzeit oder in Teilzeit.
Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie suchen eine anspruchsvolle, vielfältige und erfüllende Tätigkeit? Sie freuen sich darauf, diese herausfordernde Aufgabe zusammen mit einem berufserfahrenen und kollegialen Team zu bestreiten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! In unserer modernen, dynamischen Umgebung mit über 30-jähriger Erfahrung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit.
Fachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst Arbeitgeber: Betreuungsverein Cloppenburg e.V.
Kontaktperson:
Betreuungsverein Cloppenburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich Integration und sozialen Diensten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Integrationsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Integration von Menschen zu vermitteln. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Integrationsfachdienst interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als geeigneten Kandidaten für die Fachkraft im Integrationsfachdienst qualifizieren.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betreuungsverein Cloppenburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Integration und soziale Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Integration von Menschen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über den Integrationsfachdienst und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
