Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen in rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e.V. mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden Team mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Betreuungsvereins und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Troisdorf.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig nah am Menschen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Menschen zu unterstützen, wenn sie ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr selbst regeln können, ist weit mehr als Verwaltung. Es bedeutet, Selbstbestimmung zu ermöglichen, Rechte zu sichern und Lebensqualität zu erhalten.
Genau dafür setzen wir uns als Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. jeden Tag ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen mitbringt. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft unseres Betreuungsvereins aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Als Sachgebietsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung unseres Betreuungsvereins. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit eigener fachlicher Tätigkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung eines engagierten Teams aus rechtlichen Betreuer innen und Verwaltungskräften
- Fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Durchführung eigener rechtlicher Betreuungen in Fallverantwortung
- Organisation und Weiterentwicklung der Querschnittsarbeit
- Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Betreuer innen
- Beratung zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
- Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden, Einrichtungen und Netzwerkpartnern
- Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Kooperationen
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachvorträgen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Betreuungsvereins sowie an bereichsübergreifenden Projekten
Das bringen Sie mit:
- Sie sind als rechtlicher Betreuerin (Stufe 2) registriert und haben ein Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betreuungsrecht sowie in den relevanten Bereichen des BGB und der Sozialgesetzbücher.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der rechtlichen Betreuung, vorzugsweise in einem Betreuungsverein, mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung oder möchten den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion gehen.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert und verfügen über Beratungskompetenz sowie Kenntnisse der unterstützten Entscheidungsfindung.
- Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Betreuungsvereins aktiv mit.
- Ein engagiertes und kollegiales Team: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
- Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen. Wir fördern Eigeninitiative und freuen uns über Menschen, die Veränderungen mitgestalten möchten.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Ob Vollzeit oder Teilzeit - wir bieten flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision sowie kollegiale Beratung sind für uns selbstverständlich.
- Faire Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), moderne Arbeitsausstattung, strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Teamveranstaltungen, Mobile Working, Supervision.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihres gewünschten Stundenumfangs an oder für Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Einsatzort: Troisdorf
Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e.V.
Kasinostraße 2
53840 Troisdorf
Leitung Betreuungsverein (m/w/d) Arbeitgeber: Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V.
Der Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, das von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Vereins mitzuwirken, während flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Aufgabe, die es Ihnen ermöglicht, das Leben von Menschen, die Unterstützung benötigen, nachhaltig zu verbessern.
Kontaktdaten:
Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Betreuungsverein (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betreuungsverein (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
