Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Workshops und Seminare zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz neu denkt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und mache einen echten Unterschied im Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Master in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und Erfahrung in der Workshop-Moderation.
Über uns
Unser Ansatz: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz neu zu denken. Dafür suchen wir Teamplayer, die dieses Ziel gemeinsam mit uns verfolgen und über sich und die eigene Aufgabe hinauswachsen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum als Arbeitspsycholog:in (gn) in Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Seminaren
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Projektplanung, -steuerung und -koordination
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, hohe Sozialkompetenz sowie ein professionelles und empathisches Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Konzeption und Moderation von Seminaren und Workshops zu Themen der psychischen Gesundheit im Arbeitskontext
- Durchführung von Einzelberatungen für Mitarbeitende unserer Kundenunternehmen bei psychischen Belastungen sowie bedarfsorientierte Weitervermittlung an geeignete Unterstützungsangebote
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen im arbeitspsychologischen Kontext sowie Betreuung der zugehörigen Kundenverträge
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Kundenprojekten
- Durchführung von Ersthelferkursen für mentale Gesundheit auf Grundlage eines etablierten Konzepts
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung
- Gesunde Work‑Life‑Balance (keine Wochenendarbeit)
- Bei uns ist Reisezeit Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge mit starkem 20% Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgebervollfinanziertes Deutschlandticket
- Individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktiver Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen und neuer Kunden
- Kostenlose Gesundheits-Check‑Ups und Mental Health Support
- Geschenkgutschein zum Firmenjubiläum und für besondere Anlässe
- Zugang zur Corporate Benefits Plattform attraktiven Vergünstigungen auf Angebote bekannter Brands
- Viel Raum für persönliche Entfaltung und die Möglichkeit, Projekte eigenständig umzusetzen
- Enger Austausch mit Kollegen:innen sowie Praxisleitungen, auch standortübergreifend
- Sommerparty mit allen Standorten und Weihnachtsdinner mit deinem regionalen Team
- Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien und klare Ansprechpartner:innen
Arbeitspsycholog:in (gn) in Teilzeit Arbeitgeber: Betriebsarztservice
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einer gesunden Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einem engen Austausch mit Kolleg:innen und flachen Hierarchien, die Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten lassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitspsycholog:in (gn) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Workshops und Seminaren einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeitspsychologie! Teile deine Ideen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an unserem Ansatz interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitspsycholog:in (gn) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Workshops moderiert oder Projekte koordiniert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betriebsarztservice vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz geht, zeige, dass du diese Themen ernst nimmst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Workshops oder Seminare konzipiert und moderiert hast. Zeige, wie deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen dir geholfen haben, erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Betone deine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Gib Beispiele dafür, wie du Projekte eigenständig geplant und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und auch selbstständig arbeiten kannst.
