Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alles über Rente, Sozialversicherung und Unterstützung für Kolleg*innen im Übergang in den Ruhestand.
- Unternehmen: Fachseminar mit praxisnahen Inhalten und interaktiven Lernmethoden.
- Vorteile: Vertiefe dein Wissen und erhalte wertvolle Fähigkeiten für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Präsenzseminar mit Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang in die Rente für andere und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an Sozialrecht und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Altersteilzeit und Co. – Flexible Wege in die Rente
Themen wie Arbeitsunfälle, Langzeiterkrankungen, Altersteilzeit und Renteneintritt beschäftigen den Betriebsrat.
Dieses Seminar gibt Ihnen einen klaren Überblick über die Absicherung auf dem Weg in die Rente, die Leistungen der Bundesagentur für Arbeit sowie Ansprüche bei Krankheit und Unfall.
Sie lernen, welche Abschläge und Steuern bei frühem Rentenbeginn anfallen, um Kolleg*innen kompetent bei einem sicheren und sanften Übergang in den Ruhestand zu unterstützen.
Praxisnahe Musterberechnungen ergänzen die rentenrechtlichen und versicherungstechnischen Inhalte.
- Kursinhalte
- Kranken- und Unfallversicherung
- Die Leistungen im Überblick
- Krankengeld und Verletztengeld – Höhe, Dauer und Gestaltungsmöglichkeiten
- Berufliche Wiedereingliederung nach Langzeiterkrankung (BEM)
- Unfallrente bei Dauerschaden
- Arbeitslosenversicherung
- Vorrang der aktiven Arbeitsförderung vor der Zahlung von Geldleistungen
- Kurzarbeitergeld
- Arbeitsuchend-Meldung – Folgen einer verspäteten Meldung
- Arbeitslosengeld – Voraussetzung, Dauer und Höhe
- Auswirkung der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Vermeidung von Sperrzeiten
- Ruhen des Arbeitslosengeldes aufgrund von Abfindungszahlungen
- Arbeitsunfähigkeit bei Arbeitslosmeldung und während des Bezugs von Arbeitslosengeld
- Folgen der Aufnahme einer „Schnupperbeschäftigung“
- Rentenversicherung
- Rentenrelevante Zeiten
- Arten der Altersrente und ihre Voraussetzungen
- Flexirente und Hinzuverdienst
- Grundzüge der Rentenberechnung
- Persönliche Entgeltpunkte und Rentenwert
- Höhe des Abschlags
- Ausgleich von Rentenminderungen
- Altersteilzeit und ihre Auswirkungen auf die Höhe der Rente
- Grundrente – Anspruchsvoraussetzungen und Berechnungsweise
- Rehabilitation und Rente bei geminderter Erwerbsfähigkeit
- Erwerbsminderungsrente – Anspruchsvoraussetzungen, Höhe, Dauer
- Renten wegen Todes – Absicherung von Familienangehörigen
- Musterberechnungen und Optimierungsmöglichkeiten
- Fallgestaltungen und Berechnungsbeispiele: Krankengeld, Arbeitslosengeld, Altersrente
- Von der Bruttorente zum Rentenzahlbetrag: Rentenabzüge für Kranken- und Pflegeversicherung, steuerliche Behandlung
- (Teil-)Rente und zusätzlicher Verdienst
- Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus
- Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen Modelle der Beschäftigungssicherung für ältere Mitarbeitende und die Wechselwirkung dieser Modelle mit wesentlichen Zweigen der Sozialversicherung.
- Sie sind informiert über sozialrechtliche Folgen bei einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie können Vorschläge im Rahmen des Paragraphen 92a Betriebsverfassungsgesetz (Betr VG) unterbreiten.
- Sie kennen die Ansprüche der gesetzlichen Sozialversicherung und der Arbeitsförderung für langfristig Erkrankte.
- Sie sind in der Lage, den Übergang vom Erwerbsleben in die Rente über die verschiedenen Sozialleistungsansprüche zu erörtern.
- Hinweis zu unseren Lernmethoden
- Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt.
Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt.
Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium
Ein Inhouse‑Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.
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Rente und Sozialversicherungsrecht Arbeitgeber: Betriebsraete Fortbildung
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen wertschätzt und somit einen reibungslosen Übergang in den Ruhestand für alle Mitarbeiter ermöglicht.
Kontaktdaten:
Betriebsraete Fortbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rente und Sozialversicherungsrecht erhalten könntest
✨Nutze Praktika und Stellenangebote
Wenn du im Rechtsbereich unterwegs bist, schau dir gezielt Praktikumsstellen oder Teilzeitangebote bei Kanzleien oder Unternehmen an. Oftmals könntest du über die Karriereseite der Firma Betriebsraete Fortbildung direkt ein Teilzeitangebot für die Position Rente und Sozialversicherungsrecht finden!
✨Engagier dich in Rechtsnetzwerken
Melde dich bei lokalen Juristenvereinen oder juristischen Alumni-Netzwerken an – das können echte Goldgruben für Teilzeitstellen sein. Hier kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch oft von Stellenausschreibungen hören, bevor sie online sind.
✨Finde Mentoren
Such dir eine(n) Mentor(in) aus dem Rechtsbereich! Sie können dir nicht nur einen Fuß in die Tür bei Kanzleien wie Betriebsraete Fortbildung verschaffen, sondern dir auch Insider-Tipps zum Bewerbungsprozess geben.
✨Perfektioniere dein LinkedIn-Profil
Dein LinkedIn-Profil sollte deinen Fachbereich widerspiegeln. Verbinde dich mit Juristen und Kanzleien, die Teileitangebote haben, und teile Beiträge zu aktuellen Rechtsthemen, um sichtbarer zu werden. So steigerst du deine Chancen, bei Orten wie Betriebsraete Fortbildung als Teilzeitkraft für Rente und Sozialversicherungsrecht wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rente und Sozialversicherungsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rechtskenntnisse hervor!:Gerade im Rechtsbereich ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten klar präsentierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Abschlüsse, sondern auch spezifische Kurse oder Praktika zeigt, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Beziehe deine Motivation ein!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Teilzeitstelle bei Betriebsraete Fortbildung interessierst. Betone, welches Wissen du erwerben möchtest und wie das mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmt. Zeige, dass dir die Arbeit im Rechtsbereich am Herzen liegt!
Verweise auf praktische Erfahrungen!:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in einer Anwaltskanzlei oder im juristischen Umfeld hattest, dann zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Solche Erfahrungen sind besonders wertvoll und zeigen, dass du dich bereits mit der Praxis auseinandergesetzt hast.
Relevante Dokumente sammeln!:Um deine Bewerbung zu stärken, solltest du eventuell zusätzliche Dokumente zusammenstellen, wie zum Beispiel Zertifikate von Weiterbildungen oder Teilnahmebescheinigungen an juristischen Workshops. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betriebsraete Fortbildung vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da du dich im Rechtsbereich bewirbst, ist es wichtig, dass du die grundlegenden rechtlichen Konzepte und Gesetze, die für die Position relevant sind, gut kennst. Sei bereit, Fragen zu juristischen Themen zu beantworten und darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Auch wenn es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio bereitzustellen. Zeige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten, etwa juristische Artikel, Fallstudien oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Während des Interviews könnten dir hypothetische Rechtsszenarien präsentiert werden, bei denen du Lösungsansätze erklären musst. Übe diese Art von Fragen, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und zu demonstrieren, wie du unter Druck entscheidest.
✨Motivation für Teilzeitarbeit
Sei darauf vorbereitet, deine Motivation für die Teilzeitstelle und das spezifische Arbeitsumfeld von Betriebsraete Fortbildung zu erläutern. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl deinen Beitrag zu maximieren als auch deine laufenden Verpflichtungen zu erfüllen.
