Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein kundenorientiertes Service-Team und treiben Sie das Servicewachstum voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenbindung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Services und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Hochschulausbildung oder Meister/Techniker mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie organisieren und führen die Region innerhalb der Unternehmensvorgaben und des Budgets.
- Sie stellen die Erreichung von Umsatz- und EBIT-Zielen sicher und führen ordnungsgemäße Forecasts im Rahmen der Auftragserfassung durch.
- Sie leiten, führen, kontrollieren, bewerten die Leistung und entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden weiter.
- Sie bilden ein leistungsstarkes, kundenorientiertes Service-Team, das auf Effizienz und Effektivität ausgerichtet ist.
- Sie stellen eine einheitliche und effiziente Servicequalität sicher und bauen nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenbindung und -loyalität auf.
- Sie planen und reporten die geschäftliche Entwicklung und analysieren regionale Branchen- und Kundenpotenziale.
- Sie treiben das Servicewachstum voran, um Marktanteile auszubauen und bereiten die jährliche Budget- und Personalplanung in Übereinstimmung mit den strategischen Zielvorgaben vor.
- Sie stellen eine enge Zusammenarbeit mit der Gewerbe- und Industriekälte sicher und wirken aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und weiteren Standards mit.
- Sie setzen die Festlegungen zum Qualitätsmanagement, zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz um und sind verantwortlich für die Einhaltung interner sowie externer rechtlicher Richtlinien und Vorschriften, einschließlich Compliance.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, die durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
- Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag: Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag.
- Firmenfahrzeug und technische Ausstattung: Ihnen wird ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung sowie ein Diensthandy und -laptop zur Verfügung gestellt.
- Flexible Arbeitszeiten: Sie haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und auch mobil zu arbeiten.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie haben die Perspektive, sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben mindestens eine 4-jährige Hochschulausbildung, vorzugsweise in Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fach, oder eine Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Klima- und Kältetechnik mit langjähriger Berufserfahrung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik mit Fach- und Branchenkenntnis im Service.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Business Units im Servicegeschäft und sind kunden- und ergebnisorientiert.
- Sie besitzen Integrität und ausgeprägte Wertmaßstäbe und haben eine ausgeprägte Bereitschaft, zu führen und Mitarbeitenden ein Vorbild zu geben.
- Sie sind kommunikationsstark, denken unternehmerisch und gehen analytisch sowie strukturiert vor.
- Sie zeigen hohe Eigeninitiative und Entscheidungsstärke und haben umfassende Kenntnisse bezüglich Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC).
- Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Regionalleiter im Service Südwest (m/w/d) Arbeitgeber: Betriebsteil DKA
Als Regionalleiter im Service Südwest (m/w/d) profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag und umfangreichen Sozialleistungen, die Ihre berufliche Sicherheit und Zufriedenheit fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfassendes Weiterbildungsangebot Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen. In einem dynamischen und kundenorientierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung und Verbesserung unserer Servicequalität mitzuwirken und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter im Service Südwest (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Ansprechpartner sendest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Zertifikate zu erwerben, die deine Chancen erhöhen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter im Service Südwest (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betriebsteil DKA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf Umsatz- und EBIT-Ziele. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.
✨Analysiere regionale Marktpotenziale
Informiere dich über die regionalen Branchen- und Kundenpotenziale. Sei bereit, deine Analysefähigkeiten zu demonstrieren und Vorschläge zu unterbreiten, wie das Servicewachstum in der Region gefördert werden kann.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu zeigen.
