Sales Manager für Rechenzentrumskühlung (m/w/d)

Sales Manager für Rechenzentrumskühlung (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Geschäftsentwicklung im Bereich Datacenter Cooling und Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kühlungslösungen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kühlungslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Was erwartet Sie?

  • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Datacenter Cooling (Direct- & Indirect-Sales)
  • Identifikation neuer Marktchancen, Trends und Schlüsselaccounts im Datacenter-Umfeld
  • Aufbau, Pflege und Skalierung von Kunden-, Planer- und Partner- und Lieferantennetzwerken
  • Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Kühlungslösungen
  • Durchführung technischer Bedarfsanalysen und Ableitung kundenspezifischer Lösungskonzepte
  • Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Business Cases
  • Aktive Mitwirkung bei Produktpositionierung, Pricing und Markteinführung neuer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projektleitung und Marketing
  • Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenterminen europaweit
  • Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen
  • Ansprechpartner für Kunden, Stakeholder und Management

Was bieten wir Ihnen?

  • Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
  • Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs mit Privatnutzung
  • Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Diensthandy und Laptop
  • Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln

Was sollten Sie mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Kältetechnik, Energie- oder Elektrotechnik – oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Datacenter- oder Cooling-Umfeld (z. B. Kälteanlagen, Präzisionsklimageräte, Liquid Cooling, HVAC, Energie-Infrastruktur)
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von technischen Projekten
  • Starkes kundenorientiertes Mindset mit technischem Verständnis
  • Erfahrung in Business Development, Solution Selling oder Key Account Management
  • Gute Kenntnisse über Datacenter-Infrastrukturen (Power, Cooling, IT, White Space)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sales Manager für Rechenzentrumskühlung (m/w/d) Arbeitgeber: Betriebsteil DKA

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Kühlungslösungen für Rechenzentren spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem starken Teamgeist, der durch enge Zusammenarbeit und regelmäßige Branchenevents geprägt ist.

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Kontaktdaten:

Betriebsteil DKA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager für Rechenzentrumskühlung (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Betriebsteil DKA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Betriebsteil DKA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Betriebsteil DKA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Betriebsteil DKA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager für Rechenzentrumskühlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Datacenter-Umfeld
Kältetechnik
Energie-Infrastruktur
Business Development
Solution Selling
Key Account Management
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Betriebsteil DKA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Betriebsteil DKA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betriebsteil DKA vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!