Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein fünfstelliges Werbebudget und optimiere Kampagnen auf Google und Meta.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Online-Marketing mit Fokus auf Performance und Kreativität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Team und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg direkt mit und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Performance-Marketing und gute Kenntnisse in Google und Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern echte Performance verantworten – mit fünfstelligem Budget und direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum?
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest ein monatliches Werbebudget im fünfstelligen Bereich über Google Ads und Meta Ads für die Online-Shops Kissen.de, Seniorenbetten.de, Dormabell-Scheel.de und den stationären Premium-Standort Betten-Scheel.
- Du erstellst, optimierst und skalierst Paid-Ads-Kampagnen auf Meta & Google.
- Du entwickelst verkaufsstarke Creatives, testest systematisch neue Hooks, Angles und Formate und identifizierst die Gewinner.
- Du erstellst Landingpages, die messbar zur Performance beitragen.
- Du optimierst die gesamte Customer Journey: Anzeigen, Landingpages, Funnels und Tracking.
- Du überwachst kontinuierlich die Performance und analysierst alle relevanten Kennzahlen (z. B. via Google Analytics, Meta Business Suite und Tracking-Dashboard).
- Du bringst nachweisbare Erfolge im Performance-Marketing mit (bitte Referenzen & Cases beifügen).
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Google und Meta Ads.
- Du bist in der Lage, sowohl starke Creatives zu entwickeln als auch Zahlen zu analysieren und daraus Entscheidungen abzuleiten.
- Du hast Erfahrungen mit Tracking & Attribution (z. B. UTM-Parameter, Meta CAPI, Google Tag Manager etc.).
- Du denkst unternehmerisch: Du handelst so, als wäre es dein eigenes Budget.
- Du hast einen hohen Leistungsanspruch und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
- Du willst eine Rolle, in der dein Impact direkt messbar ist und den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst.
Dein Profil:
Mindestanforderung: Mittlere Reife oder Abitur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative Arbeitgeber: Betten Scheel Inh. Daniel Renz
Als Online-Marketing-Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, nicht nur Kampagnen zu verwalten, sondern auch aktiv zur Umsatzsteigerung und zum Wachstum beizutragen. Wir bieten dir ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Performance-Marketing weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und der Flexibilität, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet.
Kontaktdaten:
Betten Scheel Inh. Daniel Renz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du die Performance steigern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance-Marketing unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betten Scheel Inh. Daniel Renz vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit optimiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da du starke Creatives entwickeln sollst, bringe konkrete Beispiele von Kampagnen mit, die du erstellt oder optimiert hast. Zeige, wie deine Ideen den Umsatz gesteigert haben und welche Ansätze du verfolgt hast.
✨Analysiere die Customer Journey
Sei bereit, über die gesamte Customer Journey zu sprechen. Erkläre, wie du Anzeigen, Landingpages und Funnels optimierst, um die Conversion-Rate zu steigern. Das zeigt, dass du das große Ganze im Blick hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Betone, dass du mit dem Budget so umgehen würdest, als wäre es dein eigenes. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die sowohl kreativ als auch datenbasiert waren, um den Erfolg der Kampagnen zu maximieren.
