Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und trainiere Autohäuser, um ihre Verkaufs- und Serviceleistungen zu verbessern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit nationaler Anerkennung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig; 16+ Tage pro Monat unterwegs.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Erfolg von Autohäusern direkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 140000 € pro Jahr.
Better Car People wächst und sucht außergewöhnliche Automotive Performance Coaches (PCs), die unserem national anerkannten Team beitreten! Wenn Sie in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung gedeihen und einen greifbaren Einfluss auf den Erfolg von Automobilhändlern ausüben möchten, ist dies die richtige Rolle für Sie.
Better Car People arbeitet mit Automobilherstellern und -händlern zusammen, um Teams zu höheren Leistungsniveaus zu führen und Rentabilität sowie Wachstum mit unserem Fachwissen, unserer Technologie und unserem Branchenwissen zu fördern.
Die Rolle des Performance Coach ist eine energiegeladene, kundenorientierte Position, die sich auf die Schaffung messbarer Verbesserungen in der Verkaufs- und Serviceleistung konzentriert. Diese Position erfordert hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke, dauerhafte Beziehungen zu den Mitarbeitern der Händler aufzubauen.
Dies ist eine freigestellte Außendienstposition. Der Großteil der Arbeit wird an Kundenstandorten und remote durchgeführt – regelmäßige Reisen sind erforderlich. Kandidaten müssen in der Lage sein, mehr als 16 Tage pro Monat zu reisen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Zusammenarbeit mit dem Management und dem Personal des Händlers zur Förderung von Leistungsverbesserungen in Verkaufs-, Service- und Geschäftsentwicklungsprozessen.
- Durchführung ansprechender Schulungssitzungen und Sicherstellung, dass Strategien und Prozesse effektiv umgesetzt werden, um Ergebnisse zu erzielen.
- Coaching von Teams zu SaaS-Produkten, Lead-Management und anderen Leistungswerkzeugen für Händler.
- Identifizierung von Verkaufschancen und Demonstration des Wertes der Lösungen von Better Car People für die Kunden.
- Besuch von Händlerstandorten und direkte Interaktion mit dem Personal der Kunden.
- Nutzung von beratendem Problemlösen und kritischem Denken zur Bewältigung von Herausforderungen der Kunden.
- Aufrechterhaltung von Professionalität, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und genaue Dokumentation aller Aktivitäten.
- Verwaltung mehrerer Kundenkonten und Prioritäten in einer Remote-Umgebung, während Sie detailorientiert und organisiert bleiben.
- 3–5 Jahre Erfahrung im BDC, im Management von Automobilverkäufen oder in Rollen bei Automobilanbietern.
- Fähigkeit, Einfluss auf das Personal der Kunden zu nehmen und mit Führungskräften, Abteilungsleitern, Verkaufs-/Serviceteams und BDC-Mitarbeitern zu interagieren.
- Starke Moderations-, Coaching- und Schulungsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit SaaS-Produkten und technologiegestützten Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele unabhängig zu planen, auszuführen und zu verwalten.
- Energiegeladene, motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, remote zu arbeiten, während Sie Ihre Zeit effektiv verwalten und mehrere Prioritäten ausbalancieren.
Durchschnittliches jährliches Vergütungsspektrum: $110k–$140k, basierend auf Leistung und Bedingungen, die im Vergütungsplan für PCs des Unternehmens festgelegt sind. Möglichkeit, mit einem national anerkannten Branchenführer zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung der Händler auszuüben.
Wenn Sie ein energiegeladener, ergebnisorientierter Profi sind, der nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere im Automobilconsulting sucht, möchten wir von Ihnen hören! Qualifizierte Bewerber werden telefonisch oder per E-Mail kontaktiert.
Automotive Performance Coach Arbeitgeber: Better Car People
Better Car People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, während sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg von Automobilhändlern haben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungspakete. Die Position des Automotive Performance Coach ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem national anerkannten Team einzubringen und dabei regelmäßig mit verschiedenen Kunden zu interagieren, was die Arbeit abwechslungsreich und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automotive Performance Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen hast, die für die Position als Automotive Performance Coach wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für Better Car People und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams gecoacht und deren Leistung verbessert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Automobilbereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zum perfekten Automotive Performance Coach machen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Better Car People vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie Better Car People dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Training durchgeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams motiviert und ihre Leistung verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
