Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und trainiere Autohäuser, um ihre Verkaufs- und Serviceleistungen zu verbessern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit nationaler Anerkennung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig; 16+ Tage pro Monat unterwegs.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Erfolg von Autohäusern direkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 140000 € pro Jahr.
Better Car People wächst und sucht außergewöhnliche Automotive Performance Coaches (PCs), die unserem national anerkannten Team beitreten! Wenn Sie in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung gedeihen und einen greifbaren Einfluss auf den Erfolg von Automobilhändlern ausüben möchten, ist dies die richtige Rolle für Sie.
Better Car People arbeitet mit Automobilherstellern und -händlern zusammen, um Teams zu höheren Leistungsniveaus zu führen und Rentabilität sowie Wachstum mit unserem Fachwissen, unserer Technologie und unserem Branchenwissen zu fördern.
Die Rolle des Performance Coach ist eine energiegeladene, kundenorientierte Position, die sich auf die Schaffung messbarer Verbesserungen in der Verkaufs- und Serviceleistung konzentriert. Diese Position erfordert hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke, dauerhafte Beziehungen zu den Mitarbeitern der Händler aufzubauen.
Dies ist eine freigestellte Außendienstposition. Der Großteil der Arbeit wird an Kundenstandorten und remote durchgeführt – regelmäßige Reisen sind erforderlich. Kandidaten müssen in der Lage sein, mehr als 16 Tage pro Monat zu reisen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Zusammenarbeit mit dem Management und dem Personal des Händlers zur Förderung von Leistungsverbesserungen in Verkaufs-, Service- und Geschäftsentwicklungsprozessen.
- Durchführung ansprechender Schulungssitzungen und Sicherstellung, dass Strategien und Prozesse effektiv umgesetzt werden, um Ergebnisse zu erzielen.
- Coaching von Teams zu SaaS-Produkten, Lead-Management und anderen Leistungswerkzeugen für Händler.
- Identifizierung von Verkaufschancen und Demonstration des Wertes der Lösungen von Better Car People für die Kunden.
- Besuch von Händlerstandorten und direkte Interaktion mit dem Personal der Kunden.
- Nutzung von beratendem Problemlösen und kritischem Denken zur Bewältigung von Herausforderungen der Kunden.
- Aufrechterhaltung von Professionalität, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und genaue Dokumentation aller Aktivitäten.
- Verwaltung mehrerer Kundenkonten und Prioritäten in einer Remote-Umgebung, während Sie detailorientiert und organisiert bleiben.
- 3–5 Jahre Erfahrung im BDC, im Management von Automobilverkäufen oder in Rollen bei Automobilanbietern.
- Fähigkeit, Einfluss auf das Personal der Kunden zu nehmen und mit Führungskräften, Abteilungsleitern, Verkaufs-/Serviceteams und BDC-Mitarbeitern zu interagieren.
- Starke Moderations-, Coaching- und Schulungsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit SaaS-Produkten und technologiegestützten Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele unabhängig zu planen, auszuführen und zu verwalten.
- Energiegeladene, motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, remote zu arbeiten, während Sie Ihre Zeit effektiv verwalten und mehrere Prioritäten ausbalancieren.
Durchschnittliches jährliches Vergütungsspektrum: $110k–$140k, basierend auf Leistung und Bedingungen, die im Vergütungsplan für PCs des Unternehmens festgelegt sind. Möglichkeit, mit einem national anerkannten Branchenführer zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung der Händler auszuüben.
Wenn Sie ein energiegeladener, ergebnisorientierter Profi sind, der nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere im Automobilconsulting sucht, möchten wir von Ihnen hören! Qualifizierte Bewerber werden telefonisch oder per E-Mail kontaktiert.
Automotive Performance Coach Arbeitgeber: Better Car People
Better Car People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, während sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg von Automobilhändlern haben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungspakete. Die Möglichkeit, mit einem national anerkannten Team zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen im Automobilsektor zu implementieren, macht Better Car People zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automotive Performance Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Better Car People verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Automotive Performance Coach und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Coaching und Verkauf zu teilen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und ihre Leistung verbessert hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Automobilbranche mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Automobilbranche hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zum perfekten Automotive Performance Coach machen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Better Car People vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Autohändlern verstehst und wie deine Erfahrungen als Performance Coach dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich gecoacht oder trainiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, während des Interviews eine kurze Coaching-Sitzung durchzuführen oder ein Rollenspiel zu machen. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Schulung und im Umgang mit Kunden direkt zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
