Automotive Performance Coach

Better Car People wächst und sucht außergewöhnliche Automotive Performance Coaches (PCs), die unserem national anerkannten Team beitreten! Wenn Sie in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung gedeihen und einen greifbaren Einfluss auf den Erfolg von Automobilhändlern ausüben möchten, ist dies die richtige Rolle für Sie.

Better Car People arbeitet mit Automobilherstellern und -händlern zusammen, um Teams zu höheren Leistungsniveaus zu führen und Rentabilität sowie Wachstum mit unserem Fachwissen, unserer Technologie und unserem Branchenwissen zu fördern.

Die Rolle des Performance Coach ist eine energiegeladene, kundenorientierte Position, die sich auf die Schaffung messbarer Verbesserungen in der Verkaufs- und Serviceleistung konzentriert. Diese Position erfordert hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke, dauerhafte Beziehungen zu den Mitarbeitern der Händler aufzubauen.

Dies ist eine freigestellte Außendienstposition. Der Großteil der Arbeit wird an Kundenstandorten und an entfernten Orten durchgeführt – regelmäßige Reisen sind erforderlich. Kandidaten müssen in der Lage sein, mehr als 16 Tage pro Monat zu reisen.

• Zusammenarbeit mit dem Management und dem Personal des Händlers zur Förderung von Leistungsverbesserungen in Verkaufs-, Service- und Geschäftsentwicklungsprozessen.
• Durchführung ansprechender Schulungssitzungen und Sicherstellung, dass Strategien und Prozesse effektiv umgesetzt werden, um Ergebnisse zu erzielen.
• Coaching von Teams zu SaaS-Produkten, Lead-Management und anderen Leistungswerkzeugen für Händler.
• Identifizierung von Verkaufschancen und Demonstration des Wertes der Lösungen von Better Car People für die Kunden.
• Besuch von Händlerstandorten und mindestens 75% Ihrer Zeit direkt mit dem Personal des Kunden verbringen.
• Nutzung von beratendem Problemlösen und kritischem Denken zur Bewältigung von Herausforderungen der Kunden.
• Aufrechterhaltung von Professionalität, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und genaue Dokumentation aller Aktivitäten.
• Verwaltung mehrerer Kundenkonten und Prioritäten in einer Remote-Umgebung, während Sie detailorientiert und organisiert bleiben.

• 3–5 Jahre Erfahrung im BDC, im Management von Automobilverkäufen oder in Rollen bei Automobilanbietern.
• Fähigkeit, das Personal des Kunden, einschließlich Führungskräfte, Abteilungsleiter, Verkaufs-/Serviceteams und BDC-Mitarbeiter, zu beeinflussen und mit ihm zu interagieren.
• Starke Moderations-, Coaching- und Schulungsfähigkeiten.
• Vertrautheit mit SaaS-Produkten und technologiegestützten Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele unabhängig zu planen, auszuführen und zu verwalten.
• Energiegeladene, motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, remote zu arbeiten, während Sie Ihre Zeit effektiv verwalten und mehrere Prioritäten ausbalancieren.

Durchschnittliches jährliches Vergütungsspektrum: $110k–$140k, basierend auf Leistung und Bedingungen, die im Vergütungsplan für PCs des Unternehmens festgelegt sind. Gelegenheit, mit einem national anerkannten Branchenführer zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung von Händlern auszuüben.

Wenn Sie ein energiegeladener, ergebnisorientierter Profi sind, der nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere im Automobilconsulting sucht, möchten wir von Ihnen hören! Qualifizierte Bewerber werden telefonisch oder per E-Mail kontaktiert.