Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate technische und programmatische Unterstützung für Menschenrechtsprojekte auf globaler Ebene.
- Unternehmen: UNDP, führende Organisation für internationale Entwicklung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Weiterbildung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschenrechte und arbeite an bedeutenden globalen Initiativen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 5 Jahre Erfahrung in Menschenrechten oder Unternehmensverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Tiered Ansatz
Im Einklang mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung des bereits in der Organisation tätigen Personals werden die meisten UNDP UNCDF/UNV-Stellen über einen gestuften Bewerbungsprozess ausgeschrieben, wobei:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 abgeschafft oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
- Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen und Experten sowie Spezialisten von UN-Volunteers.
- Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten.
Bitte beachten Sie die im Stellenangebot angegebenen Tier(s) und stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen.
Hintergrund
UNDP: Als führende UN-Agentur für internationale Entwicklung arbeitet das UN-Entwicklungsprogramm (UNDP) in 170 Ländern und Gebieten, einschließlich fragiler und krisengeschüttelter Regionen, um Armut zu beseitigen und Ungleichheit zu verringern. UNDP unterstützt Länder dabei, Politiken, Führungskompetenzen, Partnerschaftsfähigkeiten und institutionelle Kapazitäten zu entwickeln und Resilienz aufzubauen, um die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erreichen. Die Arbeit von UNDP konzentriert sich auf drei Schwerpunktbereiche: (1) nachhaltige Entwicklung, (2) demokratische Regierungsführung und Friedenssicherung sowie (3) Klima- und Katastrophenresilienz.
UNDPs Team für Rechtsstaatlichkeit, Sicherheit und Menschenrechte:
Das Team für Rechtsstaatlichkeit, Sicherheit und Menschenrechte (RoLSHR) von UNDP ist verantwortlich für die Entwicklung von Politiken und Praktiken in den Bereichen Rechtsstaatlichkeit, Justiz, Sicherheit und Menschenrechte, einschließlich Unternehmens- und Menschenrechten (BHR), durch die Umsetzung des UNDP Global Programme zur Stärkung der Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechte zur Förderung von Frieden und Entwicklung.
Umfang der Arbeit
1. Technische und programmatische Beratungsunterstützung bei der Umsetzung der bestehenden Aktivitäten der globalen Initiative von UNDP zu B+HR bereitstellen, einschließlich:
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung der globalen, regionalen und länderspezifischen, von Spendern finanzierten Projekte mit besonderem Schwerpunkt auf der Initiative „Finanzierung gegen Sklaverei und Menschenhandel“.
- Unterstützung bei der Vorbereitung globaler Veranstaltungen und Seminare in Genf.
- Koordinierung der logistischen und inhaltlichen Elemente der Teilnahme von UNDP am UN-Jahresforum zu BHR.
- Entwicklung von Konzeptnotizen und Mitwirkung an der Erstellung von Projektvorschlägen zur Mobilisierung von Ressourcen.
2. Technische Unterstützung bei der Skalierung der globalen Initiative zu B+HR bereitstellen, einschließlich:
- Koordinierung der Umsetzung der Strategie zur Ressourcenmobilisierung.
- Förderung und Unterstützung der Positionierung von UNDP als „Praxisgeber“ zu BHR.
- Entwicklung neuer thematischer Angebote und interner Strategien für den weiteren Verlauf der bestehenden thematischen Programmierung.
3. Beitrag zur Wissensgenerierung von UNDP zu BHR, einschließlich:
- Mitwirkung an der Entwicklung von Wissensprodukten zu menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht.
- Bereitstellung von Peer-Reviews interner Wissensprodukte.
4. Unterstützung der Gesamtkoordination der Arbeit des globalen B+HR-Teams, einschließlich:
- Koordinierung der Umsetzung des Teamarbeitsplans.
- Unterstützung der Bemühungen der Länderbüros bei der Durchführung der unternehmerischen menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von UNDP.
5. Der Stelleninhaber führt weitere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
Bildung:
Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Recht, Menschenrechten, Unternehmensverantwortung, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Entwicklung oder verwandten Bereichen ist erforderlich. Oder ein erster Hochschulabschluss (Bachelor) in den oben genannten Bereichen, kombiniert mit zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung, wird ebenfalls berücksichtigt.
Erfahrung:
Mindestens 5 Jahre (bei einem Masterabschluss) oder 7 Jahre (bei einem Bachelorabschluss) relevante Berufserfahrung im Bereich Menschenrechte und/oder BHR sind erforderlich.
Sprachen:
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren UN-Amtsprache sind wünschenswert.
Chancengleichheit:
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt UNDP Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, und ermutigt qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, sich für Rollen in der Organisation zu bewerben.
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UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Als Travel Analyst in dieser globalen Organisation haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die internationale Entwicklung haben, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Die Position bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Better Than Cash, die gerade nach neuen Talenten suchen.
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Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Better Than Cash im Gespräch zu bleiben!
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Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Better Than Cash echt punkten können.
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Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Better Than Cash zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Better Than Cash reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Better Than Cash vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Better Than Cash tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
