Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Vermietung von Immobilien sowie Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: BETTERHOMES, Pionier im hybriden Maklermodell in der Schweiz.
- Vorteile: Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten, exklusive Incentive-Reisen und moderne Fahrzeugflotte.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programm und glamouröse Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze eine bewährte Erfolgsplattform und wachse in deiner Karriere als Immobilienmakler.
- Qualifikationen: Drei Jahre Erfahrung in der Immobilienvermittlung und akzentfreies Schweizerdeutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Sie sind bereits eine erfahrene Immobilienmaklerin oder ein erfahrener und möchten weiterwachsen? Profitieren Sie bei BETTERHOMES von einer tausendfach bewährten Erfolgsplattform, einem grossen internen Netzwerk und automatisierter Kundenakquise. Sie bringen den Erfolgshunger – wir bieten die Plattform.
Ihre Aufgaben
- Verkauf und Vermietung von Immobilien
- Schätzung der Immobilie mit Hilfe von professioneller Software
- Aufbau von Kundenbeziehungen
- Betreuung von Neukundinnen und -kunden und Bestandeskundinnen und -kunden
Wir bieten
- 1’000fach bewährtes Erfolgsmodell
- Klare und planbare Perspektiven als Maklerprofi oder als Führungskraft
- Transparente Karrierechancen
- Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten auf Erfolgsbasis mit Garantielohn
- Individuelles Onboarding
- Mentoring-Programm durch erfahrene Oberführungskräfte
- Starke Service-Zentrale mit eigener Technologie und grossem Netzwerk
- Exklusive Incentive-Reisen und edle Sachgeschenke
- Glamouröse Mitarbeiter-Events
- Lukrative Umsatz-Booster
- Moderne Fahrzeugflotte
Das bringen Sie mit
- Drei Jahre ausgewiesene Berufserfahrung in der Tätigkeit der Immobilienvermittlung
- Sie haben einen gültigen Führerschein
- Sie sprechen akzentfrei Schweizerdeutsch
- Sympathisches und kundenorientiertes Auftreten
Gegründet 2005 in Zürich sind wir mit dem hybriden Maklermodell aus der Kombination eigener Technologie und lokaler Expertise der Pionier und die Nummer 1 in der Schweiz unter den Immobilienmaklern. Für unsere Vision, möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln, sind wir immer auf der Suche nach neuen Verkaufstalenten. Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung? Dann finden Sie heraus, ob das Profil auch wirklich zu Ihnen passt und machen Sie unseren Karriere-Check.
Immobilienmakler/-in hauptberuflich 100% Arbeitgeber: Betterhomes AG
BETTERHOMES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Immobilienmakler/-in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer bewährten Erfolgsplattform, transparenten Karrierechancen und einem starken internen Netzwerk fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten. Genießen Sie exklusive Incentive-Reisen, glamouröse Mitarbeiter-Events und eine moderne Fahrzeugflotte, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das sich für die Vision einsetzt, Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienmakler/-in hauptberuflich 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Immobilienmaklern und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Besuche lokale Events oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Nutze Social Media, um deine Dienstleistungen anzubieten und zeige, was du kannst. Das wird dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben.
✨Präsentiere dich professionell!
Achte darauf, dass dein Auftreten immer professionell ist. Ob bei Meetings oder in Online-Calls – ein sympathisches und kompetentes Auftreten kann den Unterschied machen. Zeige, dass du die richtige Wahl für ihre Immobilienbedürfnisse bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden und von unseren zahlreichen Vorteilen zu profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmakler/-in hauptberuflich 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge in der Immobilienvermittlung hervor. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du zum Wachstum deines letzten Unternehmens beigetragen hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei BETTERHOMES arbeiten möchtest und was dich an unserem Erfolgsmodell reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betterhomes AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Immobilienmakler, wie z.B. deine Erfahrungen im Verkauf und der Kundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
✨Zeige dein Wissen über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Informationen über die Region, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Mentoring-Programm. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut integriert wirst und schnell erfolgreich sein kannst.
