Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Netzwerke mit Lehrkräften auf und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit nachweislich wirksamen Lernlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und ein starkes, internationales Team.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsspielräume und Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schulbereich und Überzeugungskraft sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Community aufbauen – Lehrkräfte-Netzwerke aktivieren, Power User zu Botschafterinnen und Botschaftern machen, Veranstaltungen und Events nutzen mit und ohne persönliche Präsenz
- Schulträger als Multiplikatoren erschließen – über einen Schulträger mehrere Schulen gewinnen
- Testen, auswerten, iterieren – was funktioniert? Was nicht? Warum? Du baust daraus systematisch ein Playbook
- Leads qualifizieren, priorisieren und Pipeline im CRM (Odoo) managen
- Outbound-Outreach betreiben – Fachschaftsleitungen und Schulleitungen direkt ansprechen per Email, Telefon und LinkedIn
- Gespräche führen, überzeugen, Deals abschließen – du verstehst die Welt deines Gegenübers
Dein Profil
- Must-haves:
- Schulischer Hintergrund – du hast selbst unterrichtet, bist ins Referendariat gegangen oder warst auf andere Weise tief im Schulalltag
- Überzeugungskraft – du hast bewiesen, dass du andere überzeugen und zu Entscheidungen führen kannst
- Du wirkst gereift und seriös – Lehrkräfte und Schulleitungen nehmen dich als gleichwertige Gesprächspartnerin oder -partner wahr
- Abschlusswille – du willst nicht nur beraten, du willst Ergebnisse
- Strukturiertes Denken – du kannst aus Beobachtungen systematisch ableiten, was funktioniert und was das für dein Vorgehen bedeutet
- Lernbereitschaft – Vertrieb mag für dich neu oder zumindest ungewohnt sein – du gehst das mit Neugier an
- Resilienz – auch wenn mal nichts klappt, bleibst du dran
- Offenheit gegenüber KI – du nutzt KI-Tools aktiv als Hebel, nicht zögerlich als Spielzeug
- Nice-to-have:
- MINT-Hintergrund, idealerweise Mathematik – du kennst die Kernzielgruppe aus eigener Erfahrung
- Branchenvorerfahrung – erste Berührungspunkte mit Sales, Business Development oder EdTech
- Erfahrung mit KI im Sales-Kontext – z.B. KI-gestützter Outreach oder Gesprächsvorbereitung
- Netzwerk – du kennst Entscheidungsträger:innen und Meinungsführer:innen in der Bildungslandschaft
Warum wir?
- Ein Produkt, das nachweislich wirkt – 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Skript, das du abarbeitest, sondern ein Bereich, den du prägst
- Zusammenarbeit mit der Führung – dein Bereichsleiter kommt aus der Strategieberatung, der Gründer hat mit ImmobilienScout24 bereits ein Unicorn aufgebaut
- Flexibles Arbeiten – mit 2-3 Tagen Home Office pro Woche
- Ein starkes Team – rund 60 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission
- Faires Gehalt mit attraktivem variablem Anteil
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.
EduGrowth Manager Arbeitgeber: bettermarks GmbH
bettermarks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Bildung konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem engagierten Team von Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen fördert bettermarks nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung eines Produkts mitzuwirken, das nachweislich positive Auswirkungen auf das Lernen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EduGrowth Manager erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn, um mit Lehrkräften und Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen! Kontaktiere Schulen direkt, stelle Fragen und biete Lösungen an. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Lehrkräfte verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Veranstaltungen nutzen
Nimm an Bildungsveranstaltungen oder Messen teil, um direkt mit Lehrkräften und Schulträgern ins Gespräch zu kommen. Präsenz ist wichtig – zeige dein Engagement und baue persönliche Beziehungen auf.
✨Feedback einholen
Frag nach Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen. Das zeigt nicht nur deine Lernbereitschaft, sondern hilft dir auch, deine Strategien zu optimieren und besser auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EduGrowth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deinen Schulhintergrund. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du im Bildungsbereich gemacht hast. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, deine Überzeugungskraft und Resilienz besser zu verstehen.
Zeig deine Neugier!:Wenn Vertrieb für dich neu ist, dann lass uns wissen, wie du damit umgehst. Deine Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Ansätzen, wie KI-Tools, sind für uns wichtig. Zeig uns, dass du bereit bist, Neues zu lernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer deine Zielgruppe ist und wie du sie am besten ansprechen kannst. Da du aus dem Bildungsbereich kommst, nutze deine Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Lehrkräfte und Schüler:innen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du andere überzeugt hast oder erfolgreich im Schulalltag agiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Überzeugungskraft und deinen Abschlusswillen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen wie Vertrieb und KI einzuarbeiten. Zeige Neugier und Offenheit, indem du Fragen stellst und Interesse an den Tools und Strategien zeigst, die bettermarks nutzt.
✨Sei resilient und positiv
Interviews können herausfordernd sein, also bleib positiv und zeige, dass du auch bei Rückschlägen nicht aufgibst. Deine Resilienz wird geschätzt, besonders in einem dynamischen Umfeld wie dem von bettermarks.
