EduGrowth Manager

EduGrowth Manager

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
bettermarks GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Netzwerke für Lehrkräfte auf und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich adaptives Lernen mit nachweislicher Wirkung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, und ein starkes Team mit flachen Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Wachstums- und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache echten Unterschied im Bildungsbereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und Überzeugungskraft sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Als das das führende adaptive Lernsystem für Mathematik im deutschsprachigen Raum wird bettermarks von rund 500.000 Schüler: innen, 20.000 Lehrkräften und in über 10 Bundesländern im Rahmen einer Vereinbarung mit dem jeweiligen Bildungsministerium genutzt.

Und trotzdem: In einigen großen Bundesländern stehen wir noch ganz am Anfang.

Das Potenzial ist riesig und noch längst nicht ausgeschöpft.

Genau hier kommt dein Hintergrund ins Spiel.

Du kennst die Zielgruppe aus eigener Erfahrung.

Das ist dein Vorteil dabei, Maßnahmen zu planen und durchzuführen, die dazu beitragen, dass bettermarks unter Lehrkräften nachhaltig wächst.

Diese Rolle ist für dich, wenn du aus dem Bildungsbereich kommst und glaubst, dass man mit dem richtigen Produkt im Rücken mehr bewegen kann als im Klassenraum allein.

  • Deine Aufgaben
  • Community aufbauen – Lehrkräfte-Netzwerke aktivieren, Power User zu Botschafterinnen und Botschaftern machen, Veranstaltungen und Events nutzen mit und ohne persönliche Präsenz
  • Schulträger als Multiplikatoren erschließen – über einen Schulträger mehrere Schulen gewinnen
  • Testen, auswerten, iterieren – was funktioniert? Was nicht? Warum? Du baust daraus systematisch ein Playbook
  • Leads qualifizieren, priorisieren und Pipeline im CRM (Odoo) managen
  • Outbound-Outreach betreiben – Fachschaftsleitungen und Schulleitungen direkt ansprechen per Email, Telefon und Linked In
  • Gespräche führen, überzeugen, Deals abschließen – du verstehst die Welt deines Gegenübers
  • Dein Profil
  • Schulischer Hintergrund – du hast selbst unterrichtet, bist ins Referendariat gegangen oder warst auf andere Weise tief im Schulalltag
  • Überzeugungskraft – du hast bewiesen, dass du andere überzeugen und zu Entscheidungen führen kannst
  • Gestaltungswille – du benötigst kein gemachtes Nest, sondern hast Lust auf die Chance, unseren Vertriebsbereich neu aufzubauen und dabei viele kleine Maßnahmen zu vertesten
  • Strukturiertes Denken – du kannst aus Beobachtungen systematisch ableiten, was funktioniert und was das für dein Vorgehen bedeutet
  • Lernbereitschaft – Vertrieb mag für dich neu oder zumindest ungewohnt sein – du gehst das mit Neugier an
  • Offenheit gegenüber KI – du nutzt KI-Tools aktiv als Hebel, nicht zögerlich als Spielzeug
  • MINT-Hintergrund, idealerweise Mathematik – du kennst die Kernzielgruppe aus eigener Erfahrung
  • Branchenvorerfahrung – erste Berührungspunkte mit Sales, Business Development oder Ed Tech
  • Erfahrung mit KI im Sales-Kontext – z. B. KI-gestützter Outreach oder Gesprächsvorbereitung
  • Netzwerk – du kennst Entscheidungsträger: innen und Meinungsführer: innen in der Bildungslandschaft

Warum wir?

  • Ein Produkt, das nachweislich wirkt – 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks
  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Skript, das du abarbeitest, sondern ein Bereich, den du prägst
  • Zusammenarbeit mit der Führung – dein Bereichsleiter kommt aus der Strategieberatung, der Gründer hat mit Immobilien Scout24 bereits ein Unicorn aufgebaut
  • Flexibles Arbeiten – mit 2-3 Tagen Home Office pro Woche
  • Ein starkes Team – rund 70 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission
  • Starke Wachstums- und Weiterentwicklungsperspektive
  • #J-18808-Ljbffr

EduGrowth Manager Arbeitgeber: bettermarks GmbH

Die bettermarks GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Lehrkräften und Schulen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch flexible Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildungslandschaft zu leisten und gleichzeitig in einem modernen Büro mit Blick auf die Berliner Skyline zu arbeiten.

bettermarks GmbH

Kontaktdaten:

bettermarks GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so EduGrowth Manager erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei bettermarks GmbH helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie bettermarks GmbH.

Direkt bewerben bei bettermarks GmbH!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an EduGrowth Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EduGrowth Manager mit Bravour zu bestehen

Community Building
Networking
Event Management
Lead Qualification
CRM Management (Odoo)
Outbound Outreach
Persuasive Communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei bettermarks GmbH einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von EduGrowth Manager.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von bettermarks GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von bettermarks GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks GmbH vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von bettermarks GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei bettermarks GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei bettermarks GmbH erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von bettermarks GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!