Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung interner Prozesse und führe Odoo als zentrales ERP-System ein.
- Unternehmen: Innovatives Ed-Tech-Unternehmen mit echtem pädagogischen Impact.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem Produkt, das das Lernen von Mathematik revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business-Software und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Bei bettermarks arbeiten wir daran, Lehrkräften individuelle Förderung zu erleichtern und Schülerinnen und Schülern ein wirksames Lernerlebnis zu ermöglichen. Damit das funktioniert, brauchen wir intern reibungslose Prozesse – und Menschen, die sie gestalten. Du übernimmst die Verantwortung für die modulare Einführung von Odoo als zentrales ERP-System und gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer internen Abläufe. Die Stelle ist mit 50 % Teilzeit geplant – bewusst so, damit sie zu deinem Leben passt. Du bist Teil des Customer-Experience-Teams und trägst zur Weiterentwicklung des Customer-User-Lifecycle-Managements (CULM) bei – von der Registrierung über die Nutzerverwaltung bis zum Produkt-Onboarding.
Dein Hauptfokus liegt auf der Einführung von Odoo:
- Du leitest und koordinierst die schrittweise Ablösung bestehender Systeme: Nach dem CRM folgen Helpdesk, Kampagnenmanagement und Rechnungsstellung.
- Du berätst intern bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Du übernimmst das Stakeholdermanagement über alle Fachbereiche hinweg – und kommunizierst klar auf unterschiedlichen Ebenen, von Entwickler:innen bis zur Geschäftsführung.
- Du erkennst Verbesserungspotenzial in bestehenden Prozessen und machst es sichtbar.
- Wo der Odoo-Standard nicht ausreicht, arbeitest du eng mit Entwickler:innen zusammen und setzt AI-Tools ein, um sinnvolle Erweiterungen zu entwickeln.
Dein Profil
Es gibt nicht den einen richtigen Hintergrund für diese Rolle – aber folgende Erfahrungen helfen dir, schnell Wirkung zu entfalten. Wenn du 60–70 % davon mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
- Fachlich:
- Erfahrung in der Einführung oder dem Betrieb von Business-Software (z. B. ERP, CRM)
- Kenntnisse in No/Low-Code-Plattformen zur Automatisierung und Integration von Prozessen
- Operative Erfahrung in ein bis zwei Domains: Vertrieb, Support, Marketing oder Finance
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Hintergrund – kein Muss, aber ein guter Start
- Persönlich:
- Du unterscheidest zwischen Symptomen und Ursachen, zerlegst komplexe Probleme in lösbare Teile und findest pragmatische Wege nach vorne.
- Du bist kommunikativ und anschlussfähig – du findest auf natürliche Weise Zugang zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fachbereichen, ohne dich dabei zu verbiegen.
- Du kommunizierst klar, präzise und proaktiv – auf Deutsch und Englisch.
- Du bist gut organisiert, arbeitest eigenverantwortlich und weißt, was Priorisierung in der Praxis bedeutet.
- Du bist neugierig, arbeitest dich gern tief in neue Themen ein und weißt, wann pragmatisch gut genug ist – und wann es Perfektion braucht.
Warum wir?
- Du arbeitest an einem Produkt mit echtem pädagogischen Impact – Mathematiklernen, das wirklich funktioniert.
- Du gestaltest aktiv mit, wie bettermarks intern arbeitet – mit viel Eigenverantwortung und wenig Bürokratie.
- Dich erwartet ein internationales Team aus Pädagog:innen, Mathematiker:innen und Digital-Expert:innen.
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs mit guter Verkehrsanbindung.
- Wir sind mindestens 3 Tage pro Woche gemeinsam im Büro in Kreuzberg – an den übrigen Tagen ist Homeoffice nach Absprache möglich.
- Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander.
- Gehalt: 25.000–30.000 € / Jahr bei 50 % (entspricht 50.000–60.000 € auf Vollzeitbasis).
- Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebensmodelle.
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.
Process & Systems Manager:in (Teilzeit, 50%) Arbeitgeber: bettermarks GmbH
bettermarks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an einem Produkt mit echtem pädagogischen Impact zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der du aktiv zur Digitalisierung interner Prozesse beitragen kannst. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten in Teilzeit, einen zentralen Arbeitsplatz in Kreuzberg und die Option auf Homeoffice, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process & Systems Manager:in (Teilzeit, 50%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Meetups oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten, egal ob es erfolgreich war oder nicht. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Jeder Schritt zählt auf dem Weg zum Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process & Systems Manager:in (Teilzeit, 50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Process & Systems Manager:in brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Systeme eingeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Wir suchen jemanden, der sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren kann. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist – wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit bettermarks und der spezifischen Rolle des Process & Systems Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte, insbesondere die Einführung von Odoo, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Systeme eingeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholdermanagement erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu führen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und zeige, dass du pragmatische Lösungen schätzt. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren, das zur Weiterentwicklung von bettermarks beiträgt.