Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen mit modernen Frontend- und Backend-Frameworks.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt mit echtem Bildungseinfluss und unterstütze Schüler beim Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von skalierbaren Webanwendungen mit modernen Frontend- und Backend-Frameworks.
- Implementierung von Micro-Frontend-Architekturen und Integration mit verteilten Backend-Diensten.
- Erstellen und Konsumieren von RESTful APIs; Sicherstellung robuster automatisierter Tests über den gesamten Stack.
- Beitrag zu CI/CD-Pipelines und cloud-nativen Bereitstellungen.
- Teilnahme an Code-Reviews, architektonischen Diskussionen und kontinuierlicher Verbesserung.
Ihr Profil
Anforderungen:
- Starke Erfahrung mit komponentenbasierten Frontend-Frameworks und typisierten Sprachen (React, TypeScript und moderne Frontend-Tools).
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Python oder ähnlichen Sprachen; Vertrautheit mit synchronen und asynchronen Mustern.
- Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und Cloud-Infrastruktur.
- Solides Verständnis von Micro-Frontend- und Microservice-Architekturen.
- Vertrautheit mit automatisierten Tests, Code-Qualitätswerkzeugen und kollaborativen Arbeitsabläufen.
- Fähigkeit, sowohl mit Legacy- als auch mit modernen Systemen zu arbeiten und repetitive Aufgaben zu automatisieren.
- Sie können sich nicht vorstellen, ohne agile Methoden zu arbeiten.
- Sie legen großen Wert auf Software-Handwerkskunst, einschließlich sauberem Code, TDD und kontinuierlicher Lieferung.
- Sie praktizieren aktiv die DevOps-Mentalität.
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, Deutsch ist ein großes Plus.
Nice to Have:
- Kenntnisse in anderen Sprachen (Kotlin, Go, Rust).
- Wissen über CQRS/Event-Sourcing-Muster.
- Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung und Cloud-Plattformen sowie Infrastructure as Code.
- Kenntnisse im Bereich Bildungstechnologie oder großangelegter SaaS-Plattformen.
Vor Ort Erwartungen:
Genießen Sie flexibles hybrides Arbeiten, mit bis zu 2 Remote-Tagen pro Woche. Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland durch EU-Staatsangehörigkeit oder andere Mittel und müssen bereit sein, umzuziehen, wenn Sie nicht bereits im Raum Berlin leben.
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und ist seitdem ein führender Entwickler und Anbieter von adaptiven Lernsystemen geworden. Das EdTech-Unternehmen bietet einzigartige und effektive adaptive Lernlösungen und setzt neue Maßstäbe im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team von Mathematikern, Pädagogen, Softwareentwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet.
In Deutschland wird bettermarks derzeit für Mathematik von mehr als 20.000 Lehrern mit rund 500.000 Schülern genutzt.
Warum wir?
Bei bettermarks helfen Sie, ein Produkt mit echtem Bildungsimpact aufzubauen, das Schülern der Klassen 4–12 hilft, in der Schule erfolgreich zu sein. Unsere Mission: Individuelle Unterstützung für Lehrer zu erleichtern und Schülern ein intuitives und effektives Lernerlebnis zu bieten.
Sie können erwarten:
- Ein internationales Team von Entwicklern, Pädagogen, Mathematikern und digitalen Experten.
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Kreuzberg mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen.
- Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten.
- Zusammenarbeit in einem offenen Team mit flachen Hierarchien.
- 28 Urlaubstage mit zusätzlichen 2 Tagen (Heiligabend und Silvester) frei.
- Genießen Sie unbegrenzte Reisen mit unserem arbeitgebersubventionierten Deutschlandticket für den bundesweiten öffentlichen Nahverkehr.
- Bleiben Sie gesund mit unserer subventionierten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Fitness und Wohlbefinden.
- Wir bieten ein betriebliches Altersvorsorgeschema.
- Erhalten Sie Unternehmensrabatte auf Hunderte von Produkten führender Marken.
Senior Full Stack Engineer Arbeitgeber: bettermarks GmbH
Die bettermarks GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Lehrkräften und Schulen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch flexible Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildungslandschaft zu leisten und gleichzeitig in einem modernen Büro mit Blick auf die Berliner Skyline zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei bettermarks GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei bettermarks GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei bettermarks GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
