Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Lehrkräfte für bettermarks und unterstütze sie beim Mathe-Unterricht.
- Unternehmen: Innovatives Ed-Tech-Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, und ein modernes Büro mit Dachterrassenblick.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mathe-Unterrichts und befähige Lehrkräfte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schulung oder Wissensvermittlung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du machst aus neugierigen Lehrkräften begeisterte bettermarks-Nutzer.
- Du betreust Lehrkräfte auf dem Weg in die selbstständige Nutzung von bettermarks — damit sie ihren Schüler:innen erfolgreich Mathe beibringen können.
- Du planst und führst Schulungen, Demos und Onboarding-Sessions durch — per Video oder an Schulen vor Ort.
- Du entwickelst Schulungskonzepte und -materialien weiter — strukturiert und wirksam.
- Du gibst Feedback aus dem Schulalltag weiter ans Produkt-Team — und bist damit eine wichtige Stimme für die Weiterentwicklung der Plattform.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen — ein gutes Onboarding ist die beste Grundlage für Verlängerungen.
Dein Profil
- Du bist extrovertiert — Schulungen mit skeptischen Lehrkräften schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich.
- Du hast Erfahrung in Schulung oder Wissensvermittlung — als Lehrkraft, Trainer, in der Erwachsenenbildung oder Vergleichbarem.
- Du arbeitest gerne selbstständig — bist aber ein Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Dir ist gute Bildung wichtig — das motiviert dich an dieser Stelle.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).
Warum wir?
Du willst Lehrkräfte nicht nur betreuen, sondern wirklich befähigen? bettermarks macht Mathematikunterricht nachweislich wirksamer — mit einem adaptiven Lernsystem, das Lehrkräfte entlastet und Schüler:innen dort abholt, wo sie stehen. Dafür arbeiten bei uns rund 60 Pädagogen, Mathematiker und Produktmenschen zusammen. Und bald auch du?
Mindestens 30 Stunden pro Woche
2–3 Tage pro Woche Home Office
Neues Office mit Dachterrassenblick über die Berliner Skyline, mitten in Kreuzberg
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Betriebliches Vorsorgemodell
~60-köpfiges Team mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.
Teaching Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: bettermarks GmbH
bettermarks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin-Kreuzberg bietet. Mit einem engagierten Team von rund 60 Fachleuten und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kreative Gestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home Office. Unsere Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein betriebliches Vorsorgemodell sind nur einige der Vorteile, die wir bieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teaching Success Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Teaching Success Manager anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit dem Team von bettermarks in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Schulungen oder dem Onboarding-Prozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Lehrkräften oder Trainern, die bereits Erfahrungen mit bettermarks haben. Ihre Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor! Da du Schulungen und Demos durchführen wirst, überlege dir, wie du deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel für eine Schulung vorbereiten, um deine Ansätze zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum dir gute Bildung wichtig ist und wie du Lehrkräfte unterstützen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teaching Success Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du Lehrkräfte erfolgreich unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit bettermarks vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die bettermarks-Plattform gründlich zu erkunden. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für Lehrkräfte bietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung für das Produkt zeigen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Tätigkeit in der Schulung oder Wissensvermittlung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du skeptische Lehrkräfte motivieren und unterstützen kannst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Verantwortung übernommen und gleichzeitig die Teamdynamik gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei bettermarks zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
