Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum von bettermarks im Bildungsbereich und baue Netzwerke mit Lehrkräften auf.
- Unternehmen: Innovatives Ed-Tech-Unternehmen, das adaptive Lernlösungen für Mathematik anbietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und ein starkes, internationales Team.
- Weitere Informationen: Gestalte deinen Bereich aktiv mit und arbeite eng mit der Führung zusammen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung im Bildungsbereich, um echten Einfluss zu nehmen und Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Schulischer Hintergrund, Überzeugungskraft und strukturiertes Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Community aufbauen – Lehrkräfte-Netzwerke aktivieren, Power User zu Botschafterinnen und Botschaftern machen, Veranstaltungen und Events nutzen mit und ohne persönliche Präsenz.
- Schulträger als Multiplikatoren erschließen – über einen Schulträger mehrere Schulen gewinnen.
- Testen, auswerten, iterieren – was funktioniert? Was nicht? Warum? Du baust daraus systematisch ein Playbook.
- Leads qualifizieren, priorisieren und Pipeline im CRM (Odoo) managen.
- Outbound-Outreach betreiben – Fachschaftsleitungen und Schulleitungen direkt ansprechen per Email, Telefon und LinkedIn.
- Gespräche führen, überzeugen, Deals abschließen – du verstehst die Welt deines Gegenübers.
Dein Profil:
- Must-have:
- Schulischer Hintergrund – du hast selbst unterrichtet, bist ins Referendariat gegangen oder warst auf andere Weise tief im Schulalltag.
- Überzeugungskraft – du hast bewiesen, dass du andere überzeugen und zu Entscheidungen führen kannst.
- Du wirkst gereift und seriös – Lehrkräfte und Schulleitungen nehmen dich als gleichwertige Gesprächspartnerin oder -partner wahr.
- Abschlusswille – du willst nicht nur beraten, du willst Ergebnisse.
- Strukturiertes Denken – du kannst aus Beobachtungen systematisch ableiten, was funktioniert und was das für dein Vorgehen bedeutet.
- Lernbereitschaft – Vertrieb mag für dich neu oder zumindest ungewohnt sein – du gehst das mit Neugier an.
- Resilienz – auch wenn mal nichts klappt, bleibst du dran.
- Offenheit gegenüber KI – du nutzt KI-Tools aktiv als Hebel, nicht zögerlich als Spielzeug.
- Nice-to-have:
- MINT-Hintergrund, idealerweise Mathematik – du kennst die Kernzielgruppe aus eigener Erfahrung.
- Branchenvorerfahrung – erste Berührungspunkte mit Sales, Business Development oder EdTech.
- Erfahrung mit KI im Sales-Kontext – z.B. KI-gestützter Outreach oder Gesprächsvorbereitung.
- Netzwerk – du kennst Entscheidungsträger:innen und Meinungsführer:innen in der Bildungslandschaft.
Warum wir?
- Ein Produkt, das nachweislich wirkt – 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks.
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Skript, das du abarbeitest, sondern ein Bereich, den du prägst.
- Zusammenarbeit mit der Führung – dein Bereichsleiter kommt aus der Strategieberatung, der Gründer hat mit ImmobilienScout24 bereits ein Unicorn aufgebaut.
- Flexibles Arbeiten – mit 2-3 Tagen Home Office pro Woche.
- Ein starkes Team – rund 60 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission.
- Faires Gehalt mit attraktivem variablem Anteil.
Über uns:
bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.
EduGrowth Manager Arbeitgeber: bettermarks
Bei bettermarks erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie an innovativen Bildungsprojekten mitarbeiten und echten Einfluss auf das Lernen von Schülern haben können. Unser internationales Team fördert eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits wie ein Arbeitgeber-gefördertes Deutschland Ticket, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EduGrowth Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei bettermarks helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie bettermarks.
✨Direkt bewerben bei bettermarks!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an EduGrowth Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EduGrowth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei bettermarks einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von EduGrowth Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von bettermarks leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von bettermarks einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von bettermarks passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei bettermarks werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei bettermarks erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von bettermarks einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
