EduGrowth Manager

Deine Aufgaben:

• Community aufbauen – Lehrkräfte-Netzwerke aktivieren, Power User zu Botschafterinnen und Botschaftern machen, Veranstaltungen und Events nutzen mit und ohne persönliche Präsenz.
• Schulträger als Multiplikatoren erschließen – über einen Schulträger mehrere Schulen gewinnen.
• Testen, auswerten, iterieren – was funktioniert? Was nicht? Warum? Du baust daraus systematisch ein Playbook.
• Leads qualifizieren, priorisieren und Pipeline im CRM (Odoo) managen.
• Outbound-Outreach betreiben – Fachschaftsleitungen und Schulleitungen direkt ansprechen per Email, Telefon und LinkedIn.
• Gespräche führen, überzeugen, Deals abschließen – du verstehst die Welt deines Gegenübers.

Dein Profil:

• Must-have:
• Schulischer Hintergrund – du hast selbst unterrichtet, bist ins Referendariat gegangen oder warst auf andere Weise tief im Schulalltag.
• Überzeugungskraft – du hast bewiesen, dass du andere überzeugen und zu Entscheidungen führen kannst.
• Du wirkst gereift und seriös – Lehrkräfte und Schulleitungen nehmen dich als gleichwertige Gesprächspartnerin oder -partner wahr.
• Abschlusswille – du willst nicht nur beraten, du willst Ergebnisse.
• Strukturiertes Denken – du kannst aus Beobachtungen systematisch ableiten, was funktioniert und was das für dein Vorgehen bedeutet.
• Lernbereitschaft – Vertrieb mag für dich neu oder zumindest ungewohnt sein – du gehst das mit Neugier an.
• Resilienz – auch wenn mal nichts klappt, bleibst du dran.
• Offenheit gegenüber KI – du nutzt KI-Tools aktiv als Hebel, nicht zögerlich als Spielzeug.

• Nice-to-have:
• MINT-Hintergrund, idealerweise Mathematik – du kennst die Kernzielgruppe aus eigener Erfahrung.
• Branchenvorerfahrung – erste Berührungspunkte mit Sales, Business Development oder EdTech.
• Erfahrung mit KI im Sales-Kontext – z.B. KI-gestützter Outreach oder Gesprächsvorbereitung.
• Netzwerk – du kennst Entscheidungsträger:innen und Meinungsführer:innen in der Bildungslandschaft.

Warum wir?

• Ein Produkt, das nachweislich wirkt – 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks.
• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – kein Skript, das du abarbeitest, sondern ein Bereich, den du prägst.
• Zusammenarbeit mit der Führung – dein Bereichsleiter kommt aus der Strategieberatung, der Gründer hat mit ImmobilienScout24 bereits ein Unicorn aufgebaut.
• Flexibles Arbeiten – mit 2-3 Tagen Home Office pro Woche.
• Ein starkes Team – rund 60 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission.
• Faires Gehalt mit attraktivem variablem Anteil.

Über uns:

bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.