Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation mit odoo und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Ed-Tech-Unternehmen mit echtem pädagogischen Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Kreuzberg mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Bildung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Bei bettermarks arbeiten wir daran, Lehrkräften individuelle Förderung zu erleichtern und Schülerinnen und Schülern ein wirksames Lernerlebnis zu ermöglichen. Damit das funktioniert, brauchen wir intern reibungslose Prozesse – und Menschen, die sie gestalten.
Du übernimmst die Verantwortung für die modulare Einführung von odoo als zentrales ERP-System und wirst zur treibenden Kraft hinter der Digitalisierung unserer internen Abläufe. Du bist Teil des Customer-Experience-Teams und trägst zur Weiterentwicklung des Customer-User-Lifecycle-Managements (CULM) bei – von der Registrierung über die Nutzerverwaltung bis zum Produkt-Onboarding.
Dein Hauptfokus liegt auf der Einführung von odoo:
- Du leitest und koordinierst die schrittweise Ablösung bestehender Systeme: Nach dem CRM folgen Helpdesk, Kampagnenmanagement und Rechnungsstellung.
- Du berätst intern bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Du übernimmst das Stakeholdermanagement über alle Fachbereiche hinweg – und kommunizierst klar auf unterschiedlichen Ebenen, vom Entwickler bis zur Geschäftsführung.
- Du erkennst Verbesserungspotenzial in bestehenden Prozessen und machst es sichtbar.
- Wo der odoo-Standard nicht ausreicht, arbeitest du eng mit Entwickler:innen zusammen und setzt AI-Tools ein, um sinnvolle Erweiterungen zu entwickeln.
Dein Profil
Es gibt nicht den einen richtigen Hintergrund für diese Rolle – aber folgende Erfahrungen helfen dir, schnell Wirkung zu entfalten.
- Fachlich: Erfahrung in der Einführung oder dem Betrieb von Business-Software (z. B. ERP, CRM)
- Kenntnisse in No/Low-Code-Plattformen zur Automatisierung und Integration von Prozessen
- Operative Erfahrung in ein bis zwei Domains: Vertrieb, Support, Marketing oder Finance
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Hintergrund – kein Muss, aber ein guter Start
Persönlich:
- Du unterscheidest zwischen Symptomen und Ursachen, zerlegst komplexe Probleme in lösbare Teile und findest pragmatische Wege nach vorne.
- Du bist kommunikativ und anschlussfähig – du findest auf natürliche Weise Zugang zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fachbereichen, ohne dich dabei zu verbiegen.
- Du kommunizierst klar, präzise und proaktiv – auf Deutsch und Englisch.
- Du bist gut organisiert, arbeitest eigenverantwortlich und weißt, was Priorisierung in der Praxis bedeutet.
- Du bist neugierig, gräbst dich gern in neue Probleme und weißt, wann pragmatisch gut genug ist – und wann es Perfektion braucht.
Warum wir?
- Du arbeitest an einem Produkt mit echtem pädagogischen Impact – Mathematiklernen, das wirklich funktioniert.
- Du gestaltest aktiv mit, wie bettermarks intern arbeitet – mit viel Eigenverantwortung und wenig Bürokratie.
- Dich erwartet ein internationales Team aus Pädagog:innen, Mathematiker:innen und Digital-Expert:innen.
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs mit guter Verkehrsanbindung.
- Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander.
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als Entwickler und Anbieter adaptiver Lernsysteme etabliert. Das Ed-Tech-Unternehmen bietet einzigartige und lernwirksame adaptive Bildungslösungen und setzt damit neue Standards im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team aus Mathematikern, Didaktikern, Software-Entwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus der Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit für das Fach Mathematik von mehr als 20.000 Lehrkräften mit ihren rund 500.000 Schülerinnen und Schülern genutzt.
ERP Inhouse Consultant Arbeitgeber: bettermarks
bettermarks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem Produkt mit echtem pädagogischen Impact zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und einem zentralen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Eigenverantwortung fördern. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Inhouse Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP Inhouse Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei bettermarks arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über odoo und die spezifischen Herausforderungen, die bettermarks hat. Zeige, dass du die Prozesse verstehen und verbessern kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Bildung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Inhouse Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Digitalisierung und Prozessoptimierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Einführung von ERP-Systemen oder ähnlichem gesammelt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von bettermarks vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen dazu beitragen können. Zeige, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für die internen Abläufe verstehst und wie du konkret zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ERP- oder CRM-Systeme implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen.
✨Sei neugierig und zeige Initiative
Stelle während des Interviews Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, die bettermarks im Bereich der Digitalisierung hat. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln, die über den Standard hinausgehen.