Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen mit modernen Frontend- und Backend-Frameworks.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Fitnesszuschuss und ein zentraler Arbeitsplatz in Berlin.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Bildungsplattform, die Schülern hilft, ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React, TypeScript und Python sowie DevOps-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von skalierbaren Webanwendungen mit modernen Frontend- und Backend-Frameworks.
- Implementierung von Micro-Frontend-Architekturen und Integration mit verteilten Backend-Diensten.
- Erstellen und Konsumieren von RESTful APIs; Sicherstellung robuster automatisierter Tests über den gesamten Stack.
- Beitrag zu CI/CD-Pipelines und cloud-nativen Bereitstellungen.
- Teilnahme an Code-Reviews, architektonischen Diskussionen und kontinuierlicher Verbesserung.
Ihr Profil
Anforderungen:
- Starke Erfahrung mit komponentenbasierten Frontend-Frameworks und typisierten Sprachen (React, TypeScript und moderne Frontend-Tools).
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Python oder ähnlichen Sprachen; Vertrautheit mit synchronen und asynchronen Mustern.
- Solide Erfahrung mit Agentic Coding in einer Produktionsumgebung.
- Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und Cloud-Infrastruktur.
- Solides Verständnis von Micro-Frontend- und Microservice-Architekturen.
- Vertrautheit mit automatisierten Tests, Code-Qualitätswerkzeugen und kollaborativen Arbeitsabläufen.
- Fähigkeit, sowohl mit Legacy- als auch mit modernen Systemen zu arbeiten und repetitive Aufgaben zu automatisieren.
- Sie können sich eine Arbeit ohne agile Methoden nicht vorstellen.
- Sie legen großen Wert auf Software-Handwerkskunst, einschließlich sauberem Code, TDD und kontinuierlicher Lieferung.
- Sie praktizieren aktiv die DevOps-Mentalität.
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, Deutsch ist ein großes Plus.
Nice to Have:
- Kenntnisse in anderen Sprachen (Kotlin, Go, Rust).
- Wissen über CQRS/Event-Sourcing-Muster.
- Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung und Cloud-Plattformen sowie Infrastructure as Code.
- Kenntnisse im Bereich Bildungstechnologie oder großangelegter SaaS-Plattformen.
Vor Ort Erwartungen:
Genießen Sie flexibles hybrides Arbeiten, mit bis zu 2 Remote-Tagen pro Woche. Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland durch EU-Staatsangehörigkeit oder andere Mittel und müssen bereit sein, umzuziehen, wenn Sie nicht bereits im Raum Berlin leben.
Warum wir?
Bei bettermarks helfen Sie, ein Produkt mit echtem Bildungsimpact zu entwickeln, das Schülern der Klassen 4–12 hilft, in der Schule erfolgreich zu sein. Unsere Mission: Individuelle Unterstützung für Lehrer zu erleichtern und den Schülern eine intuitive und effektive Lernerfahrung zu bieten.
Sie können erwarten:
- Ein internationales Team von Entwicklern, Pädagogen, Mathematikern und digitalen Experten.
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Kreuzberg mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen.
- Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten.
- Zusammenarbeit in einem offenen Team mit flachen Hierarchien.
- 28 Urlaubstage mit zusätzlichen 2 Tagen (Heiligabend und Silvester) frei.
- Genießen Sie unbegrenzte Reisen mit unserem arbeitgebersubventionierten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Bleiben Sie gesund mit unserer subventionierten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Fitness und Wohlbefinden.
- Wir bieten ein betriebliches Altersvorsorgeschema.
- Erhalten Sie Unternehmensrabatte auf Hunderte von Produkten führender Marken.
Über uns
bettermarks wurde 2008 gegründet und ist seitdem ein führender Entwickler und Anbieter von adaptiven Lernsystemen geworden. Das EdTech-Unternehmen bietet einzigartige und effektive adaptive Lernlösungen und setzt neue Maßstäbe im Bereich des digitalen Lernens. Das interdisziplinäre Team von Mathematikern, Pädagogen, Softwareentwicklern und Informatikern wird von renommierten Institutionen und Partnerunternehmen aus Wissenschaft, Technologie und Bildung unterstützt und begleitet. In Deutschland wird bettermarks derzeit von mehr als 20.000 Lehrern mit rund 500.000 Schülern im Fach Mathematik genutzt.
Senior Full Stack Engineer Arbeitgeber: bettermarks
Bei bettermarks erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie an innovativen Bildungsprojekten mitarbeiten und echten Einfluss auf das Lernen von Schülern haben können. Unser internationales Team fördert eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits wie ein Arbeitgeber-gefördertes Deutschland Ticket, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei bettermarks helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie bettermarks.
✨Direkt bewerben bei bettermarks!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Full Stack Engineer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei bettermarks einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Full Stack Engineer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von bettermarks leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von bettermarks einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bettermarks vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von bettermarks passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei bettermarks werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei bettermarks erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von bettermarks einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
