Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere das Verkaufsteam, manage Warenbestände und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und unterstütze Frauen, modisch auszusehen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitszeitmodelle und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Outlets der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Outlets helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt!
Das sind deine Aufgaben:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für das Outlet
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Attraktiven Sonderrabatt auf Mitarbeiter*innen-Outfits sowie 35 % Mitarbeiter*innen Rabatt auf den Outletpreis
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z. B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Über uns: Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.
Fashion Outlet Manager in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Betty Barclay Group GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Betty Barclay Group GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fashion Outlet Manager in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Outlets, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Betty Barclay arbeitet. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends und die Marke selbst. Zeige, dass du ein echter Fashion-Experte bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fashion Outlet Manager in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Fashion Outlet Manager bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast – das ist für uns super wichtig!
Kreativität zählt: Da du für die Präsentation der Waren verantwortlich bist, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht kannst du ein paar Ideen einbringen, wie du das Visual Merchandising in unserem Outlet umsetzen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Betty Barclay Group GmbH & Co KG vorbereitest
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die Betty Barclay Group und ihre Marken. Verstehe die aktuellen Kollektionen und Trends, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur ein Auge für Mode hast, sondern auch die Philosophie der Marke verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position des Fashion Outlet Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Lass deine Leidenschaft für Mode und Verkauf durchscheinen. Sprich über aktuelle Modetrends, die dich inspirieren, und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.