Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)
Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)

Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)

Nussloch Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BETTY BARCLAY GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, während du Umsätze und KPIs kontrollierst.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gebiet Südwestdeutschland ab sofort dich als Retail Area Manager (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Verantwortung und Controlling der Umsätze sowie der KPI und dem Budget in deinem Gebiet
  • Aktive Führung und Motivation deines Verkaufsteams
  • Selbstständige Personalauswahl und -entwicklung
  • Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen am POS und Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in vergleichbarer Position
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Freude im Umgang mit Menschen und am aktiven Verkauf
  • Leidenschaft für Mode und Identifikation mit unseren Marken

Das bieten wir dir:

  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie leistungsorientierter Prämien
  • 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub
  • Individualisiertes Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterentwicklung
  • Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)

Über uns:

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.

Unsere Benefits:

  • Verlässlichkeit: Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
  • Gemeinsame Ziele: Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
  • Arbeitsplatz: Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Mitarbeiter*innen-Rabatt: Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.

Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP

Als Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit einem starken Teamgeist und einer Leidenschaft für Mode schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsklima, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
BETTY BARCLAY GROUP

Kontaktperson:

BETTY BARCLAY GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Marken und Produkte kennst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungserfahrung klar und deutlich. Erzähl von konkreten Erfolgen, die du in der Vergangenheit erzielt hast, und wie du dein Team motiviert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)

Führungserfahrung im Einzelhandel
Verantwortung für Umsatz und KPI
Budgetkontrolle
Personalauswahl und -entwicklung
Verkaufsfördernde Maßnahmen umsetzen
Markenauftritt optimieren
Unternehmerisches Denken
Kostenbewusstsein
Hohe Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Motivation des Verkaufsteams
Freude am aktiven Verkauf
Leidenschaft für Mode

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken und Produkte des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die Zielgruppe und die aktuellen Trends in der Modebranche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Da die Position stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Modetrends und deinen persönlichen Stil im Interview zum Ausdruck bringen. Diskutiere über deine Lieblingsmarken oder -kollektionen und wie du diese in deinem Verkaufsansatz integrieren würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Verkaufsförderung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Umsätze zu steigern. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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