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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, während du Umsätze und KPIs kontrollierst.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gebiet Südwestdeutschland ab sofort dich als Retail Area Manager (m/w/d) Gebiet Südwestdeutschland in Vollzeit unbefristet.
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung und Controlling der Umsätze sowie der KPI und dem Budget in deinem Gebiet
- Aktive Führung und Motivation deines Verkaufsteams
- Selbstständige Personalauswahl und -entwicklung
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen am POS und Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in vergleichbarer Position
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Reisebereitschaft
- Freude im Umgang mit Menschen und am aktiven Verkauf
- Leidenschaft für Mode und Identifikation mit unseren Marken
Das bieten wir dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie leistungsorientierter Prämien
- 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub
- Individualisiertes Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterentwicklung
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Unsere Benefits:
- Verlässlichkeit: Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
- Gemeinsame Ziele: Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.
- Arbeitsplatz: Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen.
- Mitarbeiter*innen-Rabatt: Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen.
Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)... Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP
Kontaktperson:
BETTY BARCLAY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gebietsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Marken, die du vertreten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenbedürfnisse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Verkauf in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter / Area Manager Einzelhandel - Fashion Textil / Verkaufsförderung (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken und Produkte des Unternehmens genau anzuschauen. Verstehe die Zielgruppe und die aktuellen Trends in der Modebranche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Modetrends und deinen persönlichen Stil im Interview zum Ausdruck bringen. Diskutiere über deine Lieblingsmarken oder -kollektionen und erkläre, warum du dich mit der Marke des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den wichtigsten KPIs, die du erreichen sollst, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.