Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, während du Umsätze und KPIs kontrollierst.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gebiet Südwestdeutschland ab sofort dich als Retail Area Manager (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung und Controlling der Umsätze sowie der KPI und dem Budget in deinem Gebiet
- Aktive Führung und Motivation deines Verkaufsteams
- Selbstständige Personalauswahl und -entwicklung
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen am POS und Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in vergleichbarer Position
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Reisebereitschaft
- Freude im Umgang mit Menschen und am aktiven Verkauf
- Leidenschaft für Mode und Identifikation mit unseren Marken
Das bieten wir dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie leistungsorientierter Prämien
- 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub
- Individualisiertes Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterentwicklung
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Über uns:
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Unsere Benefits:
- Verlässlichkeit: Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
- Gemeinsame Ziele: Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
- Arbeitsplatz: Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Mitarbeiter*innen-Rabatt: Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Kaufmann Einzelhandel als Retail Area Manager - Verantwortung & Controlling Umsätze (m/w/d) Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP
Kontaktperson:
BETTY BARCLAY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann Einzelhandel als Retail Area Manager - Verantwortung & Controlling Umsätze (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Retail Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du leidenschaftlich an Mode interessiert bist und die Markenwerte verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann Einzelhandel als Retail Area Manager - Verantwortung & Controlling Umsätze (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Retail Area Manager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast oder wie du Umsätze gesteigert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Einzelhandel, in denen du erfolgreich dein Team motiviert oder Umsätze gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da das Unternehmen im Bereich women's fashion tätig ist, solltest du deine Begeisterung für Mode und Trends deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsmarken und wie du diese in deinem Verkaufsansatz integrieren würdest.
✨Frage nach den KPIs und Zielen
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Umsatzsteigerung beizutragen.