Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Warenaufbau und Betreuung unserer Handelspartner in Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsflächen kreativ und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Visual Merchandising und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Betty Barclay Group GmbH & CO KG • NußlochVollzeitNußlochab sofortZur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Gebiet Baden-Württemberg für die Marken Betty Barclay, Betty & Co und Cartoon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsPOS Manager (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben:Gemeinsam mit dem Kunden sind Sie verantwortlich für den Warenaufbau analog unseren CI-VorgabenSicherstellung einer kompetenten und erfolgreichen Betreuung unserer Handelspartner im Gebiet Baden-Württemberg zusammen mit dem Depot ManagerAnalyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und FlächenoptimierungDurchführung von Schulungen, Briefings und FeedbackgesprächenMotivation und Weiterentwicklung des VerkaufsteamsKontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen am POSDas bringen Sie mit:Ausbildung zum/zur Visual Merchandiser*in oder vergleichbares Studium/AusbildungBegeisterung für die ModebrancheErfahrung im Visual Merchandising und im WarenmanagementErste Erfahrungen im Vertrieb und im Verkaufsgebiet Baden-WürttembergSympathisches und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und KundenbindungVertraut im Umgang mit Office-Programmen und mobilen EndgerätenReisetätigkeiten sind eine willkommene Abwechslung und Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Flächen am POS mitzuwirkenWir bieten:Flache Hierarchien sowie Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.Individuelle EinarbeitungsphaseWork-Life-Balance durch flexible gleitende Arbeitszeit bei einer 37-Stunden-WocheAttraktiven 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneignen Outlet sowie Onlineshop und Shoppingmöglichkeiten im Fashion Park NußlochVielseitige Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Business Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge uvm.Urbanes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen sowie Kaffee und Wasser for freeEine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.Über uns:Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look.Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.AnsprechpartnerSina Niestroj Blick hinter die Kulissen der Betty Barclay GroupBetty Barclay InsideIn diesem Video erzählen euch unsere Mitarbeiter*innen 7 Dinge, die euch bei der Betty Barclay Group passieren können. Wir räumen auf mit Klischees in der Fashion Welt und zeigen euch, dass wir ein entspanntes Familienunternehmen sind.
Ihr wollt euch bei uns bewerben? Dann schaut euch auf jeden Fall dieses Video anWillkommen in der Welt der Betty Barclay Group1/8Unsere BenefitsVerlässlichkeitWir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.DynamikAls Familienunternehmen bieten wir unseren 1.800 Mitarbeiter*innen Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier gibt es flache Hierarchien und eine tragfähige Strategie zur digitalen Transformation. Das alles versetzt die Betty Barclay Group in die Lage, sich schnell an die Veränderungen dieser Zeit anzupassen.ArbeitsplatzAttraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen.
In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Mitarbeiter*innen-RabattUnsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop.
Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
POS Manager Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP
Kontaktperson:
BETTY BARCLAY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: POS Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als POS Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt an die richtigen Leute weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Betty Barclay Group und ihre Marken. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: POS Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Modebranche brennst und was dich an der Position als POS Manager reizt. Deine Leidenschaft kann uns überzeugen und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marken von Betty Barclay verschaffen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe die CI-Vorgaben. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Visual Merchandising oder im Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Die Modebranche lebt von Leidenschaft. Sei bereit, deine Begeisterung für Mode und Trends zu teilen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als POS Manager einbringen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.