Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, während du Umsätze und KPIs kontrollierst.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 50% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gebiet Südwestdeutschland ab sofort dich als Retail Area Manager (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung und Controlling der Umsätze sowie der KPI und dem Budget in deinem Gebiet
- Aktive Führung und Motivation deines Verkaufsteams
- Selbstständige Personalauswahl und -entwicklung
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen am POS und Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in vergleichbarer Position
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Reisebereitschaft
- Freude im Umgang mit Menschen und am aktiven Verkauf
- Leidenschaft für Mode und Identifikation mit unseren Marken
Das bieten wir dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie leistungsorientierter Prämien
- 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub
- Individualisiertes Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterentwicklung
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Über uns:
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Unsere Benefits:
- Verlässlichkeit: Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
- Gemeinsame Ziele: Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
- Arbeitsplatz: Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Mitarbeiter*innen-Rabatt: Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Retail Area Manager (m/w/d) Gebiet Südwestdeutschland Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP
Kontaktperson:
BETTY BARCLAY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Area Manager (m/w/d) Gebiet Südwestdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Retail Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung im textilen Einzelhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Area Manager (m/w/d) Gebiet Südwestdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Retail Area Managers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und Umsätze gesteigert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken und Produkte des Unternehmens genau kennenzulernen. Verstehe die Zielgruppe und die aktuellen Trends im Modebereich, um im Gespräch kompetent und leidenschaftlich über die Produkte sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verkaufsteam erfolgreich geführt oder Umsätze gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt, dass du flexibel und engagiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.