Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere das Verkaufsteam, manage Warenbestände und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, unbefristete Anstellung, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf Frauen, modisch auszusehen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Modeberatung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1600 € pro Monat.
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Outlets der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Outlets helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt!
Für unser Betty Barclay Outlet im Marken-Outlets Schwarzheide-Mitte suchen wir dich ab sofort als Fashion Outlet Manager in Teilzeit (m/w/d) unbefristet.
Das sind Deine Aufgaben:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für das Outlet
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Attraktiven Sonderrabatt auf Mitarbeiter*innen-Outfits sowie 35 % Mitarbeiter*innen Rabatt auf den Outletpreis
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Über uns:
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.
Unsere Benefits:
- Verlässlichkeit: Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
- Gemeinsame Ziele: Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
- Arbeitsplatz: Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Mitarbeiter*innen-Rabatt: Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale, oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Textilberater Fashion Outlet / Retail Manager Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: BETTY BARCLAY GROUP
Kontaktperson:
BETTY BARCLAY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Textilberater Fashion Outlet / Retail Manager Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Textilberater im Fashion Outlet interessierst, zögere nicht, direkt in den Outlet zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über die Marken, die im Outlet verkauft werden. Zeige, dass du ein Auge für Mode hast und bereit bist, deine Kunden zu beraten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Textilberater Fashion Outlet / Retail Manager Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Betty Barclay Outlet arbeiten möchtest und was dich an der Mode begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BETTY BARCLAY GROUP vorbereitest
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die Betty Barclay Group und ihre Marken. Verstehe die aktuellen Kollektionen und Trends, damit du im Interview zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und die Produkte gut präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
In der Rolle als Fashion Outlet Manager ist der Umgang mit Kundinnen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Modeberatung und -verkauf zu zeigen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kundinnen eingehst und Events organisierst, um Stammkundinnen zu binden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Einarbeitungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.