Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Lösungen mit Node.js und TypeScript in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Softwareunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung im Autohandel.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich sozial und arbeite an nachhaltigen Projekten mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Benutzeroberflächen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS, JavaScript und Frameworks wie Angular oder React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung: Du entwickelst und erweiterst unsere modernen Node.js/Typescript SPA‘s im Frontend.
- UI/UX: Du konzipierst benutzerfreundliche Oberflächen anhand fachlicher Anforderungen und setzt sie technisch sauber um.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team und stimmst dich eng mit internen Stakeholdern ab, um neue Funktionen und Optimierungen schnell und zielgerichtet umzusetzen.
- Code-Qualität: Du beteiligst dich an Code-Reviews, bringst deine wertvollen Erfahrungen mit ein und sorgst für sauberen, wartbaren Code.
- Innovation & Lernen: Du probierst neue Frameworks und Tools aus, hältst dich über Technologien auf dem Laufenden und teilst dein Wissen im Team.
Eine echte Herausforderung? Absolut – und genau das macht uns stark!
Deine Kompetenzen
- Leidenschaft: Code ist deine Sprache – du entwickelst nicht nur, du lebst es. Softwareentwicklung ist für dich mehr als ein Job, es ist deine Berufung.
- Motivation: Du gehst Herausforderungen mit Energie und Freude an, bist wissbegierig und lässt dich von neuen Technologien begeistern.
- Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer – teilst dein Wissen, lässt dich inspirieren und ziehst gemeinsam mit dem Team an einem Strang, um das beste Ergebnis zu erreichen.
- UX im Blick: Du hast ein Gespür für moderne, intuitive und nutzerfreundliche Oberflächen und denkst immer aus der Perspektive des Anwenders.
- Struktur & Qualität: Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick und legst großen Wert auf sauberen, nachhaltigen Code.
- Macher-Mindset: Du packst Dinge an, scheust dich nicht vor komplexen Prozessen und willst mitgestalten, statt nur Tickets abzuarbeiten.
Deine Qualifikationen
(Wenn 3 der Anforderungen deinem Profil entsprechen, solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!)
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit und beherrscht HTML, (S)CSS und JavaScript (Typescript) im Schlaf.
- Framework-Know-how: Du hast bereits Erfahrungen mit mindestens einem der gängigen JavaScript-Frameworks: Angular, React oder Vue.js oder du bist Java-Profi und sicher im Umgang mit JSF und/oder mit PrimeFaces.
- DevOps-Mindset: Git ist dein täglicher Begleiter, CI/CD ist dir vertraut. Du bist sicher im Umgang mit OCI-Images (Docker) und bist dir bewusst, wie Container Orchestrierung im Zusammenspiel mit beispielsweise Kubernetes funktioniert.
- UX-Fokus: Du setzt Designs technisch perfekt um und entwickelst mit Figma eigenständig benutzerfreundliche Oberflächen aus fachlichen Anforderungen.
- API-first: Du bist fit im Umgang mit Schnittstellen (REST, SOAP oder GraphQL) und der Definition fachlicher Anforderungen für deine Backend-Teamkollegen.
- KI & Automation: Du interessierst dich für KI-Tools und deren Integration, setzt moderne Entwicklungsassistenten produktiv ein und erkennst in Machine Learning eine Chance, Workflows und User Experience zu verbessern.
Deine Benefits
- Verantwortung und Freiheit! Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sicherheit und Zukunft! Bei uns hast du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen.
- Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, sich durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten selbst zu organisieren.
- Mit uns an die Spitze! Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden.
- Teamwork! Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen, Gesundheitsprävention sowie regelmäßigen Teamevents.
- Gemeinsames Engagement! Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
Über uns
betzemeier – das Softwareunternehmen mit Herz und Hightech-Vision. Seit über 35 Jahren treiben wir die Digitalisierung im Autohandel voran. Mehr als 125 Mitarbeitende an vier Standorten entwickeln unsere umfassenden Softwarelösungen, die Autohäuser spürbar nach vorne bringen. Unsere Vision: Jedes Autohaus in Deutschland soll mit einer betzemeier-Lösung arbeiten. Denn wir glauben an den mittelständischen Kfz-Handel – und wir wollen ihn fit für die Zukunft machen.
Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Minden Arbeitgeber: betzemeier
Die HRF GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Provision bietet, sondern auch ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motiviertes Teamumfeld, in dem jeder die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Minden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei betzemeier anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei betzemeier vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Minden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei betzemeier klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei betzemeier vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
