Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konfiguration und Optimierung von Verkaufsprozessen in SAP.
- Unternehmen: BEUMER Group, ein führendes Unternehmen für Intralogistiksysteme.
- Vorteile: Familienfreundliche Kultur, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte globale SAP-Prozesse und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung mit SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Teil der globalen IT-Organisation und spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Verkaufs- und Serviceprozessen innerhalb von SAP. Sie tragen zur kontinuierlichen Entwicklung der zentralen SAP-Vorlage bei und unterstützen deren internationale Einführung in den Unternehmensgruppen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Konfiguration, Anpassung und Integration von Verkaufsprozessen, beginnend in SAP C/4HANA und ausgeführt in SAP S/4HANA
- Verwaltung und Optimierung von ERP-Systemen, um eine nahtlose Integration mit Kundenservicemanagement-Tools und mobilen Anwendungen sicherzustellen
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Kundenservice- und Verkaufsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Benutzerzufriedenheit
- Definition zukunftsorientierter Lösungsstrategien basierend auf den neuesten SAP-Technologien im Bereich Verkaufsprozesse
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Pflege und Verbesserung spezialisierter Kundenservicelösungen
- Agieren als Bindeglied zwischen Geschäft und IT durch Klärung von Anforderungen und aktives Vorantreiben von Veränderungsinitiativen
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern, Förderung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und beruflichem Wachstum
- Leitung und Management von IT-Projekten mit Verantwortung für Umfang, Zeitrahmen und erfolgreiche Lieferung
Ihr Profil:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP CX-Lösungen, insbesondere in SD, PS und kundenservicebezogenen Modulen
- Nachgewiesene Erfahrung im Management, der Optimierung und Integration von ERP-Systemen
- Starker Hintergrund in der Analyse von Geschäftsprozessen, Prozessverbesserung und Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in funktionsübergreifenden, globalen Teams zu arbeiten
- Bereitschaft zu internationalen Reisen im Rahmen einer globalen Rolle
Was diese Rolle besonders macht:
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Auswirkung auf globale SAP-Verkaufs- und Serviceprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftseinheiten und IT-Teams
- Die Möglichkeit, mit modernen SAP-Technologien zu arbeiten und zukunftsfähige Lösungen zu gestalten
- Ein Gleichgewicht zwischen strategischer Verantwortung und praktischer Beratungsarbeit
- Ein kollaboratives Umfeld, das Wissensaustausch, Vertrauen und langfristige Entwicklung schätzt
Über die BEUMER Group:
BEUMER Group entwickelt und produziert technisch führende intralogistische Systeme für den globalen Markt. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hervorragendes Know-how und einen starken Willen aus, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir tun unser Bestes, um dieses Ziel zu fördern: im Rahmen einer familiären Zusammenarbeit, die durch hohe gegenseitige Wertschätzung und eine Vertrauenskultur geprägt ist, die Stabilität und Sicherheit schafft.
Zusätzliche Informationen:
Die Rolle wird voraussichtlich in unserem Hauptsitz in Beckum angesiedelt sein, wobei Reiseaktivitäten zu anderen Standorten weltweit zu erwarten sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen (brutto Jahresgehalt) sowie Ihre Kündigungsfrist oder frühestmöglichen Starttermin bei.
Senior SAP Inhouse Consultant (m/f/d) – Sales & Service Processes Arbeitgeber: BEUMER GROUP
Die BEUMER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen und globalen Projekten zu arbeiten, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Zusammenarbeit in internationalen Teams, bietet das Unternehmen eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in modernen SAP-Technologien weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Inhouse Consultant (m/f/d) – Sales & Service Processes erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten SAP-Technologien und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Rolle und dem Team hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Wenn du im Gespräch bist, teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist und dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEUMER GROUP vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA und SAP C/4HANA. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Module wie SD und PS verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, bei denen du ERP-Systeme optimiert oder Verkaufsprozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen klärst und Veränderungen vorantreibst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du auch Junior-Teammitglieder unterstützen sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring zu sprechen. Überlege dir, wie du Wissen teilst und eine kollaborative Umgebung schaffst, um das Wachstum deines Teams zu fördern.
