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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Vertriebszyklus in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: beUnity, ein innovatives Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Optimierung von Vertriebsprozessen und Entwicklung skalierbarer Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und wachse in eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
beUnity sucht einen Sales Manager DACH (100%) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Vertriebszyklus in der DACH-Region, von der Akquise bis zum Geschäftsabschluss. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter zusammen, um die Vertriebsprozesse zu optimieren und skalierbare Vertriebsstrategien zu entwickeln.
Fließende Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb sind Voraussetzung. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein hybrid Arbeitsmodell. Ihr Einfluss auf die Unternehmensstrategie ist bedeutend, da Sie die Chance haben, in eine Führungsposition aufzusteigen.
DACH Sales Leader – Full‑Cycle Growth (Remote/Hybrid) Arbeitgeber: beUnity
Kontaktperson:
beUnity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH Sales Leader – Full‑Cycle Growth (Remote/Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im B2B-SaaS-Vertrieb übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Verkaufsstrategien klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Verkaufsabschlüsse und Erfolge vor, um sie während des Gesprächs zu präsentieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Position für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH Sales Leader – Full‑Cycle Growth (Remote/Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-SaaS-Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beUnity vorbereitest
✨Verstehe den Vertriebszyklus
Mach dich mit dem gesamten Vertriebszyklus vertraut, insbesondere in der DACH-Region. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb zu teilen, um zu zeigen, wie du Akquise und Geschäftsabschlüsse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im SaaS-Markt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und wie beUnity sich positioniert, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit dem Vertriebsleiter zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Vertriebsprozesse zu optimieren oder Strategien zu entwickeln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Da die Position ein hybrides Arbeitsmodell bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in verschiedenen Arbeitsumgebungen produktiv bleibst und dich anpasst.