Growth Marketing Manager (50-60 %)
Growth Marketing Manager (50-60 %)

Growth Marketing Manager (50-60 %)

Adliswil Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere qualifizierte Leads und entwickle kreative Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativer SaaS-Plattform fĂĽr Mitgliederkommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Direkter Einfluss auf das Wachstum und viel Raum fĂĽr eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studierender mit Interesse an B2B-Marketing und SaaS-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Jeder Mensch ist einzigartig – doch nur gemeinsam kann man mehr erreichen! Deshalb entwickeln wir gemeinschaftsorientierte Lösungen, um Organisationen beim Aufbau und der Pflege einer aktiven Mitgliederbasis zu helfen. Im Zentrum von beUnity steht die SaaS‑Plattform, welche die gesamte Kommunikation mit und unter den Mitgliedern zentralisiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kreative, datengetriebene Marketingpersönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Wachstumsgeschichte im DACH‑Raum aktiv mitschreibt.

Arbeitsort: Remote oder in Adliswil, ZĂĽrich (Hybrid, Home Office)

Start: Nach Vereinbarung

Aufgaben

  • Verantwortlich fĂĽr die Generierung qualifizierter Leads – sowohl ĂĽber gezielte Outbound‑Kampagnen als auch ĂĽber Inbound‑MaĂźnahmen, die unsere Zielgruppen direkt ansprechen.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem CRM (HubSpot) und Einsatz von KI‑gestĂĽtzten Tools und Automationen zur Lead‑Anreicherung und Kampagnen‑Effizienz.
  • Entwicklung und Optimierung von Marketingmaterialien sowie der Website – einschlieĂźlich Website‑Architektur, Landingpages, Handouts, One‑Pager und Präsentationen.
  • Weiterentwicklung der Content‑Landschaft, um beUnity als Thought Leader im Bereich Community Management und Mitgliederkommunikation zu positionieren.
  • Analyse der Kampagnenperformance, Test neuer Ansätze und kontinuierliche Optimierung, wobei das Ziel ist, das Sales-Team mit einer qualifizierten Pipeline zu unterstĂĽtzen.
  • Teilnahme an einem agilen, schlagkräftigen GTM‑Team (3 Personen) in einer Startup‑Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, wenig BĂĽrokratie und viel Gestaltungsspielraum.

Erfolgsziele

  • Kontinuierlicher Aufbau einer qualifizierten Lead‑Pipeline.
  • Messbare Steigerung der Inbound‑ und Outbound‑Performance (MQLs, Conversion Rates, Pipeline‑Beitrag).
  • Professionelle und konsistente Marketingmaterialien, die den gesamten Marketing‑ und Verkaufsprozess erleichtern.
  • Eigenständige Nutzung und Weiterentwicklung der GTM‑Systeme durch Marketing‑Automationen, AI‑Integrationen, Scoringmodelle und mehr.

Qualifikationen

  • Studierender mit Interesse an Praxiserfahrung im B2B‑Marketing und SaaS‑Branche (idealerweise bereits Erfahrung in einem SaaS‑ oder Startup‑Umfeld).
  • Proven track record in Lead‑Generierung und eigenständiger Umsetzung von Kampagnen.
  • Gutes GespĂĽr fĂĽr Design und visuelle Kommunikation – Fähigkeit zur Gestaltung von Landingpages, Handouts und Customer‑Journey‑Konzepten.
  • Aktiver Einsatz oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI‑Tools und Marketing‑Automation.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse.
  • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit datengetriebenem Denken und kreativem Mut, neue Wege auszuprobieren.

Benefits

  • Mitwirkung in einem wachsenden Unternehmen mit sinnvoller Produkt‑Nutzung in ĂĽber 500 Organisationen.
  • Effizientes und skalierbares CRM, stark automatisiert, sowie eine sich stetig weiterentwickelnde Outbound‑Marketing‑Engine.
  • Chance zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit viel Spielraum fĂĽr eigene Ideen.
  • Verantwortungsvolle, selbstständige Arbeit mit direktem Impact auf das Wachstum.
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten fĂĽr Remote‑Work, Home‑Office und groĂźzĂĽgiger Arbeitsplatz in Adliswil, ZĂĽrich.

Growth Marketing Manager (50-60 %) Arbeitgeber: beUnity

beUnity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe im Bereich Growth Marketing sucht, um gemeinsam an einer bedeutungsvollen Wachstumsgeschichte im DACH-Raum zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine dynamische Startup-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Mitarbeiter haben die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

beUnity HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (50-60 %)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an beUnity – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeig, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein kreativer Ansatz kann Wunder wirken!

✨Bereite dich auf das Interview vor!

Informiere dich ĂĽber unsere SaaS-Plattform und die aktuellen Trends im Community Management. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch ein echter Fan von beUnity bist!

✨Zeig deine Kreativität!

Wenn du Marketingmaterialien oder Kampagnenideen hast, bring sie mit! Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen und frische Ideen einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (50-60 %)

Lead-Generierung
Outbound-Kampagnen
Inbound-Marketing
CRM (HubSpot)
KI-gestĂĽtzte Tools
Marketing-Automation
Website-Optimierung
Content-Entwicklung
Kampagnenanalyse
Datengetriebenes Denken
Visuelle Kommunikation
Gestaltung von Landingpages
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Englischkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch mit frischen Ideen punkten kann. Zeig uns, wie du das Wachstum im DACH-Raum mitgestalten würdest!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du genau bei beUnity arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!

Beweise deine Datenliebe!: Da wir eine datengetriebene Marketingpersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Kampagnenoptimierung einbringen. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Erfolge du damit erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beUnity vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der SaaS-Plattform von beUnity vertraut und verstehe, wie sie Organisationen bei der Mitgliederkommunikation unterstĂĽtzt. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Lead-Generierung zu den Zielen des Unternehmens passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du qualifizierte Leads generiert hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast, insbesondere im Hinblick auf HubSpot und KI-gestützte Automationen.

✨Zeige deine Kreativität

Bereite einige Ideen für Marketingmaterialien oder Kampagnen vor, die du für beUnity umsetzen würdest. Dies könnte eine neue Landingpage oder ein innovativer Ansatz zur Lead-Generierung sein. Kreativität ist in dieser Rolle entscheidend!

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position.

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