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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Beurer ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitsprodukte und Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden von Menschen und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands zu lernen.
Du setzt lieber Trends, als ihnen hinterherzulaufen? Genau unsere Denkweise.
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsformular.
Für unseren Standort Ulm suchen wir ab September 2026 einen
Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources (geplante Dauer: 6 Monate)
Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Vertragserstellung
- Organisation und Teilnahme an Messen
- Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Schulungsprozess
- Mitarbeit an HR‑relevanten Projekten
- Allgemeine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Profil
- Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
- Du überzeugst durch eine sorgfältige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise sowie als zuverlässiger Teamplayer
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) runden dein Profil ab
Wir bieten
- Gute Übernahmechancen
- Gleitzeitregelung
- Gestaltungsspielraum
- Arbeitsumfang 37,5 h / Woche
- Gesundheitsprogramme
Wir wissen deine Leistung zu schätzen! Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
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Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Beurer GmbH
Kontaktperson:
Beurer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Human Resources Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Beurer und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Beurer. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und finde heraus, welche Werte und Initiativen ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Gesundheit und Wohlbefinden! Wenn du in deinem Gespräch oder während des Interviews erwähnst, warum dir diese Themen wichtig sind, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Beurer und deren Produkte im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Pflichtpraktikant im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur von Beurer beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beurer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Beurer. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Human Resources
Erkläre, warum du dich für eine Karriere im Bereich Human Resources interessierst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle im HR-Bereich stark auf Kommunikation angewiesen ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.